２００５年から始まった「クールビズ」は、１０年以上が過ぎました。室温「摂氏２８度」でも能率的に仕事ができるようにと考えられた「ノーネクタイ、ノージャケット」のクールビズの発想は、多くのサラリーマンに受け入れられ、瞬く間に普及しました。 おそらく誰もがお気づきでしょうが、クールビズが普及したのは、その服装のほうが「ラク」だからです。エコ対策というのは建前であり、室温を２８度以上にしないオフィスでも、ラクな服装をしているサラリーマンが大半です。 とはいえ、見かけの「強さ」は、説得効果に大きく影響します。 「権威の原理」という言葉をご存知でしょうか。権威のある人（ありそうな人）には説得されやすいという心理現象を指しています。たとえば、ある３０代の男性に何か頼まれたと仮定します。その男性の服装が、 ● くたびれたジャージにスリッパ ● ポロシャツにジーンズ ● スーツにネクタイ ● 警備員の制服

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のび太がいじめられる原因はしずかちゃんにあり！？ドラえもんに見るいじめ問題の構造 オープン記事 教育 子ども いじめ 「助けて、ドラえもーん！」 よく聞き覚えのあるこのセリフ。ご存知、のび太くんがジャイアンにいじめられてドラえもんに泣きつくときのセリフである。何気なく見ているドラえもんの世界。実はドラえもんの世界には、現代社会のいじめの構造がある。 文部科学省は、2003年に「いじめ対応へのヒント」という資料を公開している。資料では、いじめは2者間問題ではなく集団の問題であり、いじめには4層の構造があると指摘されている。文部科学省の見解では、いじめには「加害者」「被害者」「観衆」「傍観者」の4つのアクターが存在するとされているのだ。 これをドラえもんの登場キャラクターに当てはめて考えてみよう。いじめられる主体であるのび太は「被害者」である。言わずもがな、いじめの構造の最も中心に存在する。い

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