『Swipee』は、エンジニア専用の求人アプリ。 希望する条件や自分が持っているスキルから、適した求人情報を教えてくれるんです。 一般的な求人アプリでは、膨大な量の求人数からエンジニア関連のモノを絞り出し、そこからさらに自分にあった仕事を探していきます。かなり時間と労力が必要です。ハッキリ言って無駄が多いです。 Swipeeなら、より必要な重要な部分に時間を使えます。しかもエンジニアの転職に必要な、スキル面の情報が見やすく載っているのでオススメです。 アプリを起動したら、さっそく自分の情報を入力していきます。 まずは働きたい業界を選びましょう。 © geechs Inc. 次に業種です。就職してどんなことをしたいか選択します。 次は自分のスキルについてです。自分が就職して使いたいスキルを選びます。 あとは、希望の年収や雇用形態を選択したら設定は終了です！ 設定が完了すると、入力した内容を元

ホーム > ブログ > キャリア > 【人事のホンネ】なぜ企業は「未経験可」の求人を出すのか 【人事のホンネ】なぜ企業は「未経験可」の求人を出すのか キャリアチェンジを考え求人情報を見ていると、「未経験可」と書かれた求人に心惹かれた経験をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。では、なぜ企業は未経験者を募集するのでしょうか。そこからみえる企業の狙いと、転職成功のカギについて考えます。 企業が転職者を募集するニーズとは 企業が新卒ではなく転職者を募集する「中途採用」。欠員補充、仕事量の増加に伴う既存社員負担軽減、新しい事業を立ち上げたことによる人員募集など、様々なニーズがあります。これらのニーズに速やかに対応するために、中途採用を行う企業が一般的です。企業にとって即戦力になる人材を、新卒研修などのように時間をかけることなく、スピーディに採用できるメリットがあるからです。 中途採用する

> > 産後に再就職したママに聞いた！　役立つ資格と役に立たない資格 2016年4月27日 7時0分 結婚や出産を機に退職し、子育てが落ちついてから再就職を考えるママにとって、「資格」は気になるテーマのひとつ。再就職に役立つ資格があれば、子育て中に勉強しておきたいですよね。 © YakobchukOlena - Fotolia.com そこで今回は、実際に役立った資格とあまり意味がなかった資格について、産後に再就職をしたママに聞いてみました。 ■英検よりTOEICが有利？ グローバル化やオリンピックの開催もあり、英語力のある人材が求められています。しかし、「英検は1級でないと意味がない」と語るのは、現在はパートとして働くSさんです。 「英検はそれほど重視していない会社が多く、2級程度では門前払い。求人情報を見ても、英語を使った仕事ならTOEIC800点以上が必須といった条件を設けているとこ

日本の競争力は確かに落ちているけど、まだまだビジネスパーソンとしては日本人が優秀、給与も高く取れていると思っている方いませんか？ 今回はアジアでの現地のビジネスパーソンとの比較の中でアジア転職をご紹介します。 日本人よりも高い給与をもらう現地のビジネスマン 「日本のビジネスパーソンのスキルやサービスレベルは高く、アジア圏内では高い給与をもらえる」――というのは完全に時代遅れ。今や発展中の東南アジア諸国でも、日本人よりも高給取りのビジネスマンが増加しています。例えば、

探偵事務所の求人募集のご案内 調査力に自信があるからできる、「調査力」と「信頼性」を試せるAkai探偵事務所が 正社員・アルバイトスタッフ募集します。 JR学研都市線 「住道」駅から徒歩３分。アクセスの良い職場です。 探偵の調査技術を学びながら、収入を得るチャンス！ 仕事内容：様々な調査業務 給料：月給 19万円以上 面接場所：大阪府 大東市 資格：20歳以上 応募：電話にて面接予約。面接にて履歴書を拝見します。

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2017年卒業予定の大学生（大学院生）を対象とした就職活動（就活）における企業へのエントリーが解禁されてから、もうすぐ1カ月が経過しようとしている。会社説明会に足を運ぶなど、学生も徐々に忙しくなってきた時期だと思う。 就活定番のイベントといえば、複数の企業が展示会場などに集まって事業説明やPRなどを行う合同企業説明会、いわゆるゴウセツだ。例年通り、今年も東京ビッグサイトや幕張メッセなどで開催されており、多くの学生が参加している。 ゴウセツに参加する理由は人それぞれだと思うが、その多くは、さまざまな企業のブースを見て回るなかで、自分が働きたいと思える企業を見つけ出すことにあるだろう。そこで興味ある企業を見つけたら、エントリーをして採用選考を受けていくのだ。 しかしいま、こうした従来の就活スタイルを変える新しい風も吹き始めている。それが“逆求人型”の就活だ。学生側が興味ある企業にエントリーをす

結婚、出産や夫の転勤など様々な事情で退職し、家族との時間を大事にして専業主婦に徹してきたけれども、子どもも手がかからなくなった今、新たなキャリアを見つけたい。パートや非正規で働いたりしてきたけれども、そろそろフルパワーで仕事を始めたい。多くの女性が40代からキャリア人生を再スタートさせています。 社会も40代専業主婦の「社会復帰」を応援しています。アベノミクスでは女性活躍推進を経済成長戦略の一つとして掲げていますし、人手不足に悩む企業では女性の雇用にも積極的になってきていて、女性向けの就職支援サービスも増えるなど、追い風も吹いています。 この連載では、40代からキャリアを再スタートしたいあなたに向けて、何から始める？ どんなスキルがあるといいの？ といった様々な疑問に専門家がアドバイス。主婦向けの人材サービスを展開する株式会社ビースタイルを訪ね、しゅふJOB総研所長川上敬太郎さんに、今どき

老舗和菓子メーカー「とらや」を展開する株式会社虎屋の「お客様相談センター」部長を務める福田さん。入社9年目に出産・育休を経て、14年目にマーケティング部門の管理職に昇進しました。男性の管理職が多い職場で、数少ない女性の管理職として活躍してきた背景には、育児の経験が大きかったといいます。自分らしい管理職像について、思いを語ってもらいました。 株式会社虎屋 室町時代後期創業の和菓子を製造・販売する老舗メーカー。「おいしい和菓子を喜んで召し上がって頂く」が経営理念。過去を受け継ぐだけではなく、新しい価値を世に送り出すことも使命と考え、2003年にはグループ会社の虎玄が、「自由で新しいお菓子の世界の提案」をコンセプトに、「とらや」のあんを使ったお菓子を提供するカフェ「TORAYA CAFE」を誕生させた。 男性が多い中で、「女性らしさ」を出さないように意識していた時期も 私は1987年に虎屋に研究

Inc.：良い人材を確保する競争は、ここ数年ヒートアップしています。2014年の調査によると、アメリカの雇用主の40％は、欠員補充に難を感じています。人材市場の力関係は、雇用主から求職者へと移ってきています。求職者の傾向を理解していれば、会社は的確な求人戦略を行って、将来有望な人材を確保できるでしょう。 今回は、人事担当者も求職者も知っておくべき、アメリカにおける求人のトレンドをご紹介します。 1. 求人掲示板はまだまだ人気 求人掲示板は求職者には最初から人気がありました。「LinkedIn」による2015年の調査によると、2014年の雇用者数は最高でした。数が多いからと言って、質が良いとは限らないので、目の肥えた採用担当者もしっかりと履歴書に目を通さなければなりません。求職者は、他の応募者よりも目立つために、目当ての求人にあわせて履歴書を修正した方がいいでしょう。 2. 求人サイトをスマ

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

サントリーが給料も休日も"ナシ"で、弱肉強食な職場だという、かなりブラックな求人広告を掲載した。 職場は"森"、仕事内容は"生きること"職場はサントリーが2003年から育てている"天然水の森"だという。給料はなく、休暇もないが出勤時間もない。しかも服装は"全裸"でOKだという。 応募資格は「この世に生を受けたすべての方※ヒト科以外」というこの募集。もちろん本当の求人情報ではなく、天然水が生まれる森の生態系をアピールするサイトだ。 ユーモアあふれる内容で、子どもと一緒に見ても楽しそうだし、ウィスキーを片手に眺めても楽しそうだ。 先輩社員の一日運営部インフラ担当というミズナラトオル氏は、1日中立ち仕事。「最後までたち続けたヤツが勝つ」、「明けない夜はない」などの名言が並ぶ。