[2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」
特集です。 この春、大学を卒業した人の就職率は６０．８パーセントと深刻な就職難が続いています。 そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 いったい何があったのでしょうか。 １通の「内定辞退届」。 「内定を頂いていましたが、一身上の都合により辞退致します」（内定辞退届） 自発的に書いたものなのか。 それとも誰かに書かされたのか。 「僕は自分の意思で書いていなくて書かされたという意識でいる」 この就職内定の辞退をめぐる企業側との対立はついに裁判となった・・・ 今年３月下旬。 山田さん（２４歳・仮名）は、琵琶湖に近いＪＲの駅に降り立った。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に 魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレ
エフセキュアブログ : XSSの脆弱性についてのコメント
XSSの脆弱性についてのコメント 2010年06月23日17:05 ツイート masanori_katayama オフィシャルコメント by：片山 昌憲 サイト運営者の視点でXSSの脆弱性についてコメントしたいと思います。このlivedoorブログだけでなく、エキサイトでもXSSの脆弱性は過去にありました。では、どのようにしてXSSの脆弱性を発見しているか？と言いますと、脆弱性のテストを外部機関にお願いして発見しています。もちろん、社内でもインターネットセキュリティに対する知見がある人材がおり、脆弱性についてはテストしていますが、セキュリティのプロでなければ発見できない脆弱性があるという事です。この脆弱性の発見後の対応は、もちろん開発したエンジニアが対応しており、同じような問題が2度と発生しないようにしています。ここで、重要な要素は以下のとおりです。 ・WEBサイトの開発者はセキュリティ
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