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2018年9月4日のブックマーク (9件)

  • 年収1千万超えてわかったお金を稼ぐ人と稼がない人の違い

    どうせそれがわかったからと言ってみんなが金持ちになるわけじゃないから包み隠さず話したいと思う。 まず大前提 人間はもともと数を正しく把握できる生き物ではありません 頭の中にリンゴを思い浮かべてください 数字を使って数えずに、何個までだったら瞬間的に個数を把握できますか? 5個?7個?11個? 人によって多少の差はあるかも知れないけど、せいぜいそれくらいが限界でしょう。 つまり、人間が数として正しく把握できるのはそれくらいの数までということ。 違いますか? みなさんちゃんと義務教育を受けてきたのでかなり大きな桁の数字まで理解できていると思っていますよね。 では、体育館いっぱいに人が入ったとして、その人数を瞬時に正しく把握することはできるのでしょうか。 そんなわけありませんね。 だれだってあの手この手で数を数えはじめて、ある程度の予測で済ませたり、きっちり気が済むまで数えたりして初めて数字とし

    年収1千万超えてわかったお金を稼ぐ人と稼がない人の違い
  • デザインは「余白」が9割。「けっきょく、よはく。」でデザインレイアウトを学ぶ。 | YUTOLOG(ユトログ)

    普段から屋に入るのが好きで、暇さえあればふらっと屋に立ち寄ります。 先日、屋に入った瞬間に目に留まった1冊の。 「けっきょく、よはく。」というデザインレイアウトに関してのです。 洗練された表紙のデザインから美しい紙の質感に引き込まれ、パラパラとめくってみては、すぐに購入しました。 「けっきょく、よはく。」 – ingectar-e 引用元: けっきょく、よはく。 余白を活かしたデザインレイアウトのより レイアウトデザインにおいての正解とは、「情報が整理され、デザインがより洗練されていること」。美しいレイアウトデザインには「余白」がつくられていることが共通している。 このでは、レイアウトデザインのNG作例とOK作例をそれぞれ比較し、何故ダメなのか?が細かく解説されています。 洗練されているデザインは「余白」が共通している 引用元: けっきょく、よはく。 余白を活かしたデザインレ

    デザインは「余白」が9割。「けっきょく、よはく。」でデザインレイアウトを学ぶ。 | YUTOLOG(ユトログ)
  • ブログ運営報告|2018年8月のアクセス解析(PV)とアフィリエイト収益

    この記事は2018年8月度の当ブログのアクセス解析やブログ運営についてのものです。 いつものダイエットや健康についてご紹介する内容とは異なりますので、ご注意ください。 ダイエットや健康についての記事が読みたい!という方は、トップページへどうぞ。 450近くのダイエットや健康に関する記事をご用意しています。 PCでお読みの方は右サイドバーに、スマホでお読みの方にはスクロールしていただいて真ん中よりも下の部分に直近1ヶ月の人気記事BEST5を表示しています。 ブログ内を気になるキーワードで検索するとその文字を含む記事が表示されます。 人気記事BEST5はこちら の下にある ブログ内を検索 からぜひ色々なキーワードで検索してみてくださいね。 あなたのお役に立つ記事があることを願っております。 ブログランキングに参加しています。 それぞれポチッと応援いただけますとダイエットの励みになります。ありが

    ブログ運営報告|2018年8月のアクセス解析(PV)とアフィリエイト収益
  • 「クレジットカード おすすめ」の上位10サイトを評価してみた | マネープレス

    裏テーマとしては“たまたま検索してクレジットカードの参考にしたサイトが、兄貴が携わっていたサイトだった“みたいなシチュエーションを想定します。 「クレジットカード おすすめ」で1位になる意義とは?私たちの想いである「キャッシュレス促進」「クレジットカードリテラシー向上と利用者増」を達成するには、「クレジットカード おすすめ」で1位になることは数ある指標のなかでも大きな一歩に繋がると考えています。 そして発信力が最もある1位であり続けるということは、必要十分な情報量を網羅することはもちろん、日々最新の情報、MONEYPRESS独自のコンテンツを加え、読者に有益な知識、情報を与え続けなくてはいけません。 現在も研鑽の日々ではありますが「クレジットカード おすすめ」で1位になるということは、より大きな責任を持って運営にあたるということになりますので、僕個人としても、チームとしても格段にレベルアッ

    「クレジットカード おすすめ」の上位10サイトを評価してみた | マネープレス
  • 本田圭佑「成功したい人が休日に休んでいるのでは話にならない」に共感の声 一方で「それをやったら身体壊した」という人も - ライブドアニュース

    2018年9月3日 12時13分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと が8月31日にTwitterで、休日の使い方について投稿した 成功したい人が休日に休んでいるようでは話にならない、とツイート 共感の声が上がる一方、実際にそう過ごしたら身体を壊したという人もいた ◆賛否両論を呼ぶ田圭佑の投稿 成功したい人にとって休日をもらって休んでるようでは話にならない。中学生の時くらいから休みをもらうと出し抜くチャンスやと思って、もっと休みをくれって思ってた。 ロシアワールドカップサッカー日本代表として活躍した選手が8月31日、ツイッターで休日の使い方について投稿し、ネット上で話題となっている。田選手は「成功したい人にとって休日をもらって休んでいるようでは話にならない」とした上で、 「中学生の時くらいから休みをもらうと出し抜くチャンスやと思って、もっと休みをくれっ

    本田圭佑「成功したい人が休日に休んでいるのでは話にならない」に共感の声 一方で「それをやったら身体壊した」という人も - ライブドアニュース
  • 共感マップ、KPIツリーなどマーケティングに役立つ4つのフレームワークを紹介

    『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

    共感マップ、KPIツリーなどマーケティングに役立つ4つのフレームワークを紹介
  • デザインの一貫性の重要性とは

    Chris氏はプロダクトマーケティングマネージャーであり、デザインとタイポグラフィのバックグラウンドを持っています。アカデミー・オブ・ファイン・アーツでインストラクターを務め、学生にデザイン理論とソフトウェアデザインについて教えています。 デザインシステムをどのように作成すれば、サービスが拡大する際にデザイナーや開発者がいつも直面する問題を解決できるのでしょうか。 少し前に、UXPinのCEOであるMarcin Treder氏は、社内のデザインシステムの構築に役立つ一連の記事を執筆しました。業界のリーダーたちにインタビューすると、世界中のチームにおいて頻発する問題はデザインの一貫性の欠如であるとわかりました。また、デザインチームやユーザーにとって、この一貫性の欠如は数多くの問題を引き起こす可能性があります。 ユーザーの混乱:同じアクションなのにさまざまなパターンがあると、ユーザーは混乱して

    デザインの一貫性の重要性とは
  • 1個3億円「金の卵」産む鶏 ゲノム編集で量産可能に:朝日新聞デジタル

    がんや肝炎の治療薬に使われる有用なたんぱく質を含んだ卵を産むニワトリをゲノム編集技術によって作り出すことに、産業技術総合研究所などの研究グループが成功した。大腸菌などを使う手法はすでにあるが、今回の方法を使えばより安価に大量生産できるという。 産総研バイオメディカル研究部門の大石勲・研究グループ長らは、ニワトリのオスの胚(はい)から精子のもとになる細胞を分離培養した。これにゲノム編集技術を使い、がんや肝炎の治療薬に使われる「ヒトインターフェロンβ」を作る遺伝子を挿入し、別のオスの胚に戻して孵化(ふか)させた。 生まれたオスを野生型のメスと交配したところ、卵白に「ヒトインターフェロンβ」を含む卵を産むメスが生まれた。卵1個の含有量は30~60ミリグラムで、市販価格から計算すると、1個6千万円から3億円近い「金の卵」になるという。 大腸菌や培養細胞を使ったこ…

    1個3億円「金の卵」産む鶏 ゲノム編集で量産可能に:朝日新聞デジタル
  • グーグルが「最高のマネージャー」に求める10の資質 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

    グーグルの調査チームは2008年、自社にとってはどのような存在が「素晴らしいマネージャー」なのかを明らかにする試みを開始した。 最も高い実績を挙げているマネージャーの共通点を割り出すため、社内で調査を行う「プロジェクト・オキシジェン(Project Oxygen)」を実施。その調査結果に基づき、マネージャー向けの研修プログラムを開発した。そしてグーグルはその後、この研修が社内の各チームの売り上げの増加や満足度の向上、業績の改善といった結果につながっていることを確認した。 グーグルにとっての優れたマネージャーは、以下の10の行動を実践する人たちだ。 1. 良いコーチである 素晴らしいマネージャーは、素晴らしい業績を挙げるだけの人ではない。自らの時間とエネルギーを、部下らの指導に注ぐ人だ。チームの成長のため、ベストプラクティスに関する情報も共有する。 2. マイクロマネジメントをせず、チームに

    グーグルが「最高のマネージャー」に求める10の資質 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)