私が機構・日文研との話し合い解決にこだわる理由！ - 委員長の日記
2023.04 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 2023.06 ＜機構側から団体交渉に応じるとの回答をうけて＞ 昨日１９時５１分大学共同利用機関法人、人間文化研究機構長木部暢子氏から、新世紀ユニオンに「申し入れのあった団体交渉については、お受けいたします。」との書面回答がありました。今後実施日時につき連絡あり次第、和解方針などを検討します。 私たちが、今回のG先生への「テニュア取り消し」事案につき、話し合い解決が可能と判断しているのは、継続中の地位確認裁判が長くかかるだけではなく、勝訴が確実である点から機構側も和解に利益があると判断していると思われるからです。 本件事案の二重処分が、機構側側が「二重処分ではない」という点は、日文研と、機構という二重構造からくる二重処分であり、この事案を判決まで争うことは、必
人間文化研究機構・日文研が被害届を出さなかった脅迫状 - 委員長の日記
2023.04 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 2023.06 先日来、人間文化研究機構およびその傘下の研究機関である国際日本文化研究センターがG先生を不当解雇した件についてお伝えしています。本件は個人間のネットトラブルが「女性差別問題」にフレームアップされ、一人の研究者の雇用が奪われ研究者としてのキャリアが不当に潰されようとしている事案です。 G先生は従前から非公開の鍵付きアカウントでツイッターをしていましたが、2021年3月17日、ツイッターで多くのフォロワーを持つ某大学准教授（テニュア）が、G先生から「女性差別被害」を受けたと主張し、G先生のツイートをスクリーンショット付きで晒しました。これを号令としてネット上ではG先生への批判が殺到し、あっという間にいわゆる「炎上」の状態になり、G先生への激しい人身
外圧に屈従し違法な解雇を強行した人間文化研究機構・日文研 - 委員長の日記
2023.04 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 2023.06 先日来、人間文化研究機構およびその傘下の研究機関である国際日本文化研究センターがG先生を不当解雇した件についてお伝えしています。 本件は個人間の私的なネットトラブルが「女性差別問題」にフレームアップされ、一人の研究者の雇用が奪われ研究者としてのキャリアが潰されようとしている事案であり、この件に関する時系列を4月1日に本ブログ記事でお伝えした通りです。この記事中にもありますように、G先生は昨年3月22日に日文研の井上章一所長、松田利彦副所長、一鷓宏真総務課長から事情聴取を受けていますが、その音声と反訳を全て公表します。 ここからわかることは次のとおりです。 一鷓宏真総務課長は「懲戒規定、まあ、それはあくまでも業務外でやったことなので、例えば殺人と
脅迫・圧力に屈し違法解雇を行った人間文化研究機構・日文研！ - 委員長の日記
2023.04 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 2023.06 この違法解雇の発端は歴史学者のG先生のカギ付きアカウントの（ツイッターでの）「つぶやき」で、相手の名前を出さずに皮肉っていたことでした。これを実名で公表したのは「被害者」側でした。自分で差別発言だと実名を出し、社会化した場合、普通慰謝料は請求できません。 この騒ぎの中で人間文化研究機構 日文研側及び東大に数通の脅迫メールが送られていました。「G先生を除名処分にしなければ機構の職員を殺害する」「家族や親せきも対象とする」「警察や世間に公開するなどしたら直ちに殺害を実行する」との脅迫状、さらにはオープンレターと称する実名を出した個人攻撃の署名運動、さらには機構・日文研側にG先生を解雇せよとの電話攻勢などの圧力もあり、あきれたことに機構・日文研側が１
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