社員が自社を評価した「働きがいのある企業ランキング2014」!! 3位小松、2位グーグル、さて1位は？ - IRORIO（イロリオ）
社員が自社を評価した「働きがいのある企業ランキング2014」!! 3位小松、2位グーグル、さて1位は？ 転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」はこのほど、「働きがいのある企業ランキング2014」を発表した。 「働きがいのある企業ランキング2014」は、同サイトに投稿された「社員による在籍企業の職場環境に関する評価点」を集計したもので、今回のランキングでは、「Vorkers」にレポートが投稿されている8967社（2013年12月31日時点）の中から、1位にP&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)株式会社が輝いた。P&Gの総合評価（社員満足度）は5点満点中4.4点。特に「20代成長環境」「法令遵守意識」「待遇面の満足度」が高かった。社員のクチコミでは「風通しが良く、入社一年目でも正しいことを言えば社長でさえ耳を傾ける」と評価されていた。2位にはグーグル、3位は小松製作所が選
労働組合つくると監視カメラ１７台で組合員に嫌がらせ、委員長を「容疑者」扱い、社長が社内のルール｜ブラック企業ナノテック／ジャパンメインテナンス
国公一般 @kokkoippan 労働組合つくると監視カメラ１７台で組合員に嫌がらせ、委員長を「容疑者」扱い、社長が社内のルール http://t.co/vpXKrRFj1O 「連合通信・隔日版」8月20日付から、ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合） のブラック企業とのたたかいを紹介 2013-08-20 10:22:38 国公一般 @kokkoippan 労働組合を結成 すると、「監視カメラ」が設置され、職場内に警察が介入する──。そんな驚くべき現実が金属加工機器メーカーのナノテック（千葉県柏市）にある。 http://t.co/vpXKrRFj1O 2013-08-20 10:23:32
日本IBM、加速するリストラの実態 突然呼び出し即日解雇、組合活動で査定不利…
本日発売の月刊誌「サイゾー8月号」。今回は、サイゾーでしか書けない刺激満載のニュース記事の中から、以下記事をピックアップしてお届けします。 自民党・安倍晋三内閣は、雇用改革として「成熟産業から成長産業への“失業なき労働移動”」「“多様な正社員”モデルの確立」というスローガンを掲げている。そして、成熟産業から成長産業への労働移動が進まないのは、企業に対する解雇規制が厳しいためだとして、その規制を緩和する政策が、政府の諮問機関である産業競争力会議を中心に議論されてきた。 解雇規制とは、労働者の解雇（会社による雇用契約の解除）を規制するもので、労働契約法によって、合理的理由と社会的相当性がない解雇は無効になると定められている。常識的に見て、「これでは解雇されて仕方がない」と認められる理由がなければ、解雇してはいけないというのだ。このルールを守っていては解雇が難しいということで、「金銭によって解雇
善良で空気の読める人たちがブラック企業をつくる
「自分の子どもや親戚に、自分の勤めている会社を勧められるか？」 この質問の答えを考えた時、答えは明らかにNOだ。 http://anond.hatelabo.jp/20110813184706 を書いた元増田だが、話が発散するので書かなかったけど、もう一つ言っておきたいことがある。 「善良で空気の読める人たちがブラック企業をつくる」ってことだ。 ブラック企業をつくるのは、 ・私利私欲を肥やしたいおっさん ・既得権益を手放さない老害 ・話の全く通じない上司 ・労働者を大切にしない社長 だけではない。こういういかにも悪そうな連中がブラック化の原因ならば解決は見えている。 近づかない、関わらなければ良い。（仕事上、そうはいかない人ごめん！） だけど身の回りをみると、こんなわかりやすい連中、はっきり言って少数派ではないだろうか？ 私利私欲を肥やすことに一生懸命な部長とか、見たことあるだろうか？ 俺
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