タグ

2008年5月19日のブックマーク (5件)

  • いろんな人がプレイしてたドラクエV「ガチムチ」 冒険終わる - アキバBlog

    girled
    girled 2008/05/19
    こんなことやってたんだ。これはこれでおもしろいかもしれん。セルコンピューティングみたいな発想で、自分の都合がいい時間に暇な人が担当して進めるストーリーゲームとかなんかいいかも。シュミレーションゲーム的
  • 中国浙江省で聖火リレー直後に爆発、16人死亡 | Chosun Online | 朝鮮日報

    17日午後1時54分(現地時間)ごろ、中国浙江省南部の温州市竜湾区で北京五輪の聖火リレー直後に車両が爆発、少なくとも16人が死亡した。18日付香港紙・明報が伝えた。13人は現場で即死し、3人は収容先の病院で死亡。負傷者32人のうち16人は重体だという。 爆発は聖火リレーから1時間後に起きた。目撃者は「乗用車と7人乗りバンが道路脇に止まっていたが、その間をトラクターがバックしようとしたところ、突然爆発が起きた」と証言した。 公安当局は現場検証で爆弾のような爆発物を発見できなかったと発表した。ただ、爆発物を使った五輪妨害テロの可能性もあるとみて捜査を継続している。今月5日には上海でもバスが爆発し、3人が死亡した。 香港=李恒洙(イ・ハンス)特派員 ※【ニュース特集】北京五輪聖火リレー

    girled
    girled 2008/05/19
    なんか今日から全国哀悼日で中止とか言ってたけど、こういうトラブルが続いてるみたいだし今後も続けるのかもっと再考の必要がありそうだけど。
  • ベンチャー経営の「失敗談」データベース、経産省が公開 リアルな声、足で稼ぐ (1/2) - ITmedia News

    ベンチャー企業の失敗談を集めた経済産業省の「ベンチャー企業の経営危機データベース~83社に学ぶつまずきの教訓~」に、注目が集まっている。 経産省の担当者などが足で集めた失敗談は、リアルで具体的だ。「業歴が浅く、知名度がないため資金も人も集まらない」「エンジニア体質から技術重視の開発に走り、顧客の要望をくみ取ることが出来ずクレームが発生」「一時的な特需を自社の能力と見誤り、経営に行き詰まる」「幹部に株を分け与えたら、社長退任を迫られた」――など、危機を知る経営者たちの“肉声”が詰まっている。 収録されている「失敗情報」は計83件。大企業の大きな失敗例ではなく、「設立10年未満かつ従業員100名以下の企業」、かつ「新規事業に取り組んでいる」または「創業期に大きな失敗を克服した経験がある」などの企業に限定しており、身近な企業近な失敗例が無料で読めるというわけだ。 倒産企業から現役バリバリの企業ま

    ベンチャー経営の「失敗談」データベース、経産省が公開 リアルな声、足で稼ぐ (1/2) - ITmedia News
    girled
    girled 2008/05/19
    いや、これでベンチャー経営者が失敗から学ぶのはいい経験なのかもしれないが、その失敗に巻き込まれた社員、従業員の気持ちにもなってあげてください。謝罪も感謝の気持ちも無く「運が悪かった」くらいにしか思って
  • エアーズロックの石を持ち帰った多くの観光客が呪いにかかって石を返却

    現在はウルルと呼ばれるオーストラリア大陸にある世界で二番目に大きい一枚岩エアーズロック。岩と言っても山のように巨大な岩で、地球のヘソとも呼ばれ、1987年には世界遺産に登録されています。 アボリジニの聖地でもあるエアーズロックですが、観光客の中には石を持って帰る人もいて、病気や離婚・死などの不運が訪れる呪いにかかる人が絶えないそうです。 詳細は以下から。Uluru Tourists return stones to 'cursed' Ayers Rock - Telegraph エアーズロックの管理する国際パークレンジャーの元には、盗まれた石の小包が1日1個以上の届けられるとのこと。返却される石の多くには、窃盗したことの謝罪文が一緒に入っていて、自分に降りかかった悲劇の詳細についても書かれているそうです。 返却される石のほとんどは小さいものなのですが、中には32kgの岩盤を送ってきた人もい

    エアーズロックの石を持ち帰った多くの観光客が呪いにかかって石を返却
    girled
    girled 2008/05/19
    うわー、これコエー。エアーズロックは見てみたいけど、ちょっと遠めに見るだけで満足しとこう。 (アボリジニ男性の獄中死を巡り、警察官を呪い殺せとの要求高まる:オーストラリアニュース (http://news.jams.tv/jlog/view/id-
  • Googleを辞める理由とは

    Googleを辞める社員がいるなど到底信じられない。だが実際に、ここ数カ月間で何人もの退職者が出ているという。同社で何が起こっているのだろうか。 無人島にでも住んでいるのでないかぎり、Googleの職場環境についての噂を一度は耳にしたことがあるはずだ。企業文化に関するありとあらゆる評価基準で、同社は軒並み好成績を上げている。 Googleで働くことに憧れないでいるのは難しい。無料のおいしい社からスイミングスパ、さらには育児サービスに至るまで、Googleが社員に与えている特典は、競合他社から一頭地を抜けている。バラク・オバマ氏のような大物を交えての勉強会や、技術トレーニングセッションもたびたび開催されるうえ、社員は勤務時間の20%を個人的な創造活動に充てることが認められているのだ。 それでも辞める人は辞めるわけだが、ここ数カ月は特に退職者が増えている。例えば、先週はグローバルコミュニケー

    Googleを辞める理由とは
    girled
    girled 2008/05/19
    あー、これ、すげーわかるわ。「どーだい、最高の会社だろ?」みたいな発想はなんなんだろうね。天下のGoogleがこんななんだったらね。