2021年04月11日 09:00 台湾直輸入の漢方を使用した本場台湾火鍋がやってくる。お店では台湾の美容食材や健康ドリンクの販売も。日本にいながら「台湾」を楽しめる台湾火鍋専門店。
1万9800円のフルHDカメラ「UMA-HDDV-2」、240fpsも手ぶれ補正もあるよ!2010.03.24 14:00 初回限定特典は予備バッテリでーす。 低価格化と高機能化が同時に進むデジカメ/ビデオカメラ業界ですが、 「UMA-HDDV-2」もなかなかのインパクト。 電子式手ぶれ補正を備え、フルHD(MPEG-4 AVC/H.264)と400×240のWQVGAの同時録画が可能で、WQVGAだけなら240fpsで記録できて...と、1プレートに主食もメインもサラダも載っちゃったなカンジ。 メカ的には光学5倍×デジタル10倍ズームに503万画素CMOSセンサー、タッチパネル式の3インチワイド液晶はぐるりと270度まで回転できます。 一般的なメカ部とアバンギャルドなデジタル部を合わせた意欲作。WQVGAの録画データは使いこなしが難しそうですが、単純に安いXactiが欲しいという方にはオ
検索可能な期間は、1997/04/01 00:00 〜です。ただし、BGM、CMの曲はでません。 また、毎週月曜AM2:00〜AM5:00は試験放送時間ですので、この時間に流れた曲の曲目は検索できません。ご了承ください。
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【画像あり】売ろうと思えば自動販売機でも売れるもの 【画像あり】売ろうと思えば自動販売機でも売れるもの 1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2010/03/20(土) 18:14:48.30 ID:dO0mWEXx0 傘 4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2010/03/20(土) 18:16:23.85 ID:uTmU5ieh0 ぞうきんと洗剤 5 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2010/03/20(土) 18:16:50.17 ID:QPdx3maJ0 生理用品 6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2010/03/20(土) 18:17:07.98 ID:2F5bbelmP TENGA 8 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2010/03/20(土) 18
FC2からLivedoorに移転し半年くらい(2009年9月30日~2010年4月2日)やってた旧はちま起稿です。当時浪人1年目でした。(その後合格したけど大学行かずに上京してます) その後ちょっとした事情があってLivedoor内でサイト移転してます。 当時を思い出す自分用のアーカイブとして鍵かけてます。ごめん。
最新ナンパ「ツイッター招待するからメアド教えて」 3月23日 08時59分 コメント コメントする 多くのメディアがこぞって特集しているツイッターだが、先進的なネットユーザーの中では、約3割が同サービスのアカウントを取得しているという統計もある。盛り上がりを見せるツイッターだが、ヘビーユーザーである20代男性が、ツイッター用いた新手のナンパ方法を教えてくれた。この男性は、都内のセレブスポットによく出没しており、そこで「ツイッターナンパ」を時々目にするのだという。 同氏によると、ツイッターナンパをするのは、20代から30代のオシャレな男性で、その多くはiPhoneなどのスマートフォンユーザーなのだという。その方法とは、まず、気に入った女性に声をかけ、世間話をするところから始まり、会話が温まったところで「やっぱ最近アツいのはツイッターだよね」と切り出すそうだ。 「30代のユーザーが多くを占
ガ チ で 地 球 終 了 の お 知 ら せ Tweet 1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2010/03/22(月) 10:54:42.64 ID:pGdjB8wc0 >地球儀のボールを昨日買いましたー。 http://ameblo.jp/higashihara-aki/day-20100321.html 参考:東原亜希伝説 【あまりに怖すぎる都市伝説】 2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2010/03/22(月) 10:57:26.42 ID:LV3gEjOcP (´・ω・) _(__つ/ ̄ ̄ ̄/_ \/ / (´・ω・) _( つ ミ バタンッ \ ̄ ̄ ̄\ミ  ̄ ̄ ̄ ̄ _(´;ω;) オワタ… \ ̄ ̄ ̄\  ̄ ̄ ̄ ̄ 3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2010/03
社員同士を競争させず、全員を優秀なSE(システムエンジニア)に育てることを目指す──。 こんな独自の人事評価と社員育成に取り組む会社が、企業の人事関係者の間で注目を集めている。 東京海上日動火災保険の全額出資の子会社で、東京海上グループに所属する企業の情報システムの開発などを手がける東京海上日動システムズだ。 人事制度のコンサルティング会社の助言に従わず、独自の制度の導入に踏み切った真意を、同社の横塚裕志社長が打ち明ける。 (構成は中野目 純一 日経ビジネス記者) 当社では、社員同士を競争させない人事評価制度を採用しています。 その中身は、レベルの高いSE(システムエンジニア)に共通して見られる32項目ほどのコンピテンシー(行動特性)を規定し、それらを社員が実行できているかどうかを絶対評価で判定するものです。相対評価で社員を比較して、優劣をつけることはしません。 コンピテンシーに照らして社
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