まりんさんへ｜管理職の中にはその器でない方もいて時には腹立たしい事もありますね。
今回、まりんさんからコメントいただきました。 ありがとうございます。 コメントの返信が長くなってしまったので、こちらにて書かせていただくことにしました。 頂いたコメントの内容はこちら 始めまして。私は、40代後半の事務職員の女です。 県の事務職員になってから28年になります。 私も今までに、事務室内のいじめも体験し（市の職員との人間関係、しゃべってばかりで働かない用務員）パワハラ校長、世間知らずの教師たち…等々、もう本当に嫌な思いをしてきました。何度も、やめようかと思いました。 数年前から私の県でも「教職員評価」制度が始まりました。先週も年度末面談を受けましたが、相変わらず校長は「事務職員は学校の窓口。明るく親切な対応をしてくれてありがとう・・・」等々。こんな評価で終わりました。もう私は主事の年齢ではないのに。バカバカしくなります。 校長、教頭が本当に正しく各教員を評価できるか疑問です。
財政難…結論は「全職員の給与カット」 千葉・富里市：朝日新聞デジタル
千葉県富里市は４月から１年間、すべての一般職員の給与をカットすることを決めた。厳しい財源不足を補うためだといい、カット率は月の給料の０・５％。地域手当も削減する。市の財政運営のために一般職員の給与を減額するのは初めてだという。市長、副市長、教育長は月の給料を１％カット、部課長らに支給されていた管理職手当も１０％減額し、総額１億４５２万円を捻出する見込みだ。 給与カットの対象となるのは、非常勤、臨時を除く４８４人。１４日に発表した新年度当初予算案に減額した人件費を盛り込んだ。相川堅治市長は「給与をカットしても、住民サービスを落とさないようにしようと職員と話がまとまった」と話した。 市は、学校給食センターや保健センターの建設をはじめとする支出で財政が厳しさを増したと説明。成田空港開港に伴う人口急増で建てた学校を中心に公共施設の老朽化が進み、その対策でも支出増が見込まれるといい、「全職員給与カッ
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超過勤務記録簿を偽造 中学校職員を懲戒処分 岩手県教委 | 河北新報オンラインニュース
学校における働き方改革推進のため各都道府県・指定都市の教育長宛に通知を発出・特別部会では中間まとめを受けた議論を開始｜今日の出来事：文部科学省
学校事務 2018年3月号：学事出版