「#PTAやめた」で嫌がらせも 法改正後初めての新学期に現場から悲鳴〈dot.〉 （AERA dot.） - Yahoo!ニュース
この春、PTAが揺れている。 たとえば、PTAの役員（会長・副会長・書記・会計など）をする人たちからは、こんな声が聞こえてくる。 「保護者から、苦情の電話がかかってくるんです。『PTAが加入意思を確認しないのは違法だから、ちゃんと加入届を用意しろ、学校から個人情報をもらうのをやめろ』って、電話で叱られてしまいました。 私もそうしたいと思っているんですけれど、ほかの保護者のなかには反対の人もいるし、うちの校長もいい顔をしないし……」 他方では、PTAに加入しないことを選んだ一般保護者から、こんな声もあがっている。 「まだ下の子どもたちの手がかかるので、『今年はPTAに入りません』って学校に連絡したんです。そうしたら、（PTA会費から購入している）入学式のコサージュ代を実費で払うように、って請求書が送られてきました。 まるでPTAに入らない人への嫌がらせみたい。子どもが入学するのに、ちっとも歓
学校事務職員にとって「事務をつかさどる」とは - 学校事務職員たちの頭を抱える日々
2014年より議論されてきた「チーム学校」は、2017年3月に成立した「義務教育諸学校等の体制の充実及び運営の改善を図るための公立義務教育諸学校の学級編制及び教職員定数の標準に関する法律等の一部を改正する法律」による義務標準法、学校教育法、地教行法の改正で一定の結実を見せた。 しかし、社会的に期待された「専門スタッフの学校配置」は、後景化した感が否めない。 一時期は「チーム学校」を報じていたマスメディアもあったが、実際の法改正の頃にはそうした熱もすっかり消えていたのは、そうした事情からだろう。 事務職員に関しては、中教審答申や馳プランに示された通り、職務内容規定と共同実施の法制化が行われた。 「従事するからつかさどるへ」と「共同学校事務室」である。 しかし、「つかさどる」の中身は曖昧模糊としており、共同学校事務室も「置くことができる」規定に過ぎない。 現場へのインパクトやメッセージとしては
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教職員の「時間外」は月８０時間内に : 地域 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
中央教育審議会 初等中等教育分科会 教職員給与の在り方に関するワーキンググループ（第10、11回）議事録・配付資料 ［資料4－2］－文部科学省