伊月 @izuthuki ウ、ウワーーー!!今まで全然気づかなかったけど素直でかわいい新人さんメールの署名の飾り枠わたしのを丸っとパクっててそれは全然いいんだけど!!これ実はモールス信号で翻訳すると『定時で帰りたい』って書いてあるんだよ!!!!!!ごめん!!!!!!!ホントごめん!!!許して!!!!! 2023-06-21 13:43:45
![素直な後輩が自分のメールの飾り枠を丸っとパクってたけど、それはモールス信号に変換した心の叫びです「真似したすぎる」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/726662e8f9b68687471110c123fd64f6cb8fa1ad/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2Fd5c79aeb20757bd80b0c480b2b4d60df-1200x630.png)
伊月 @izuthuki ウ、ウワーーー!!今まで全然気づかなかったけど素直でかわいい新人さんメールの署名の飾り枠わたしのを丸っとパクっててそれは全然いいんだけど!!これ実はモールス信号で翻訳すると『定時で帰りたい』って書いてあるんだよ!!!!!!ごめん!!!!!!!ホントごめん!!!許して!!!!! 2023-06-21 13:43:45
「gettyimages」より 少し前、育児中の会社の同僚のフォローで過労状態に陥り、それに耐えられずに会社を辞めてしまったというSNS上の投稿が注目された。この同僚は、育児を理由に週の半分以上は遅刻、中抜け、早退を繰り返し、投稿主も子育てのサポートになればとがんばったが、その同僚の穴埋めのために夜遅くまで仕事をしても残業代は支払われず、理不尽な環境についに心が折れてしまったのだという。 そこで今回は、労働・子育てジャーナリストの吉田大樹氏に、育児にまつわる労働環境の実態やそこから派生する問題、そして求められる対策などについて解説してもらった。 育児中の社員vs.サポートする社員という二項対立の問題ではない 「仕事と育児の両立で、会社や同僚にサポートしてもらわざるを得ないというケースは確かに多々あります。私自身3児のシングルファーザーとして子育てに追われながら会社勤めをしてきた経験があるの
『5000万円借金して同人女がアパートつくった話』のスレッドまとめ
和田淳史 @atrzdflw バカリズム氏が昔何かのテレビで「人と話していてイラっとした瞬間」について話していて 「例えば僕が”最近パクチー流行ってるよね~”と言ったら”いや私は嫌いです”と返してきたり、 ”今日この現場まですごい道混んでたよね”って言ったら”私は鉄道できたからそうでもなかった”と返してきたり、→ 2023-06-20 19:16:42 和田淳史 @atrzdflw 全体の話をしているのに自分の話で返してくる人に会うとそんなこと聞いてねえよ!っていう気持ちになる」と言っていてとても納得した。 ビジネスにおいても、総論に対する賛成/反対を求められているのに「でもこういう場合は…」と各論で返している場に遭遇するので、自分も気を付けねばと思った 2023-06-20 19:16:42
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