医師のオンコールや当直「待機」は労働時間に含めるべき？―医療経済研究より | 医師転職研究所
病気やケガは昼夜・休日問わず発生し状態も変化していきます。そのような患者のタイミングに合わせるため、医師には実際に診療に従事している時間以外に、オンコールや当直といった「待機」の時間も必要になってきます。 しかし、オンコールや当直は労働時間にみなされない場合もあるなど、実働時間に比べて待機の時間に対する法律や報酬の面での評価は相対的に低くなっています。果たして、この状況は適切なのでしょうか？オンコールや当直の待機の負担について勤務医はどのように感じているのでしょうか？以下では、これに関して研究した最近の論文を紹介します。 オンコールや当直「待機」の時間は実働時間以上に医師の勤務意欲を低下させる 医療経済研究（医療経済学会雑誌／医療経済研究機構機関紙）に掲載されたこの論文[1]では、所定外の労働時間を実働時間と待機時間に分け、また待機時間の中でも当直とオンコール業務に分けて、それぞれの医師が
医師に転居はつきもの？転居に関する医師1,791名のアンケート結果 | 医師転職研究所
医師、とりわけ勤務医にとって、転居を迫られる場面は少なくありません。特に大学医局に所属している場合、人事異動により2～3年毎に転居を繰り返す医師も多くいます。 実際のところ、「転居」について医師はどれぐらい経験していて、どのように捉えているのでしょうか？ あまり表に出てこない医師の転居の実態について、2020年2月に実施した医師1,791名のアンケート回答をもとに紹介します。 40代の医師の半数が5回以上の転居を経験―医師になってから転居した回数 「医師になってからこれまでに転居した回数」について、全体での回答は以下のようになりました。 「3～4回」という医師が32％と最も多くなっており、「5～6回」と「7回以上」もそれぞれ22％という結果となっています。さらに年齢別で見ると、下表の結果となりました。 30代の医師では中央値で3.5回、40代や50代では5.5回という結果となっています。4
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