知り合いの会社にパワハラ上司がいます。1人の管理職のみが悪いのにどうしようもない。処罰されない。権限のある人間を追い込む事は簡単ではない!これが現実です。過去に見かねた他管理職が反発した事もあったようですが、逆に退職に追い込まれてしまったそうです。 現在、その知り合いは標的になっており、会社に近づくと吐いてしまったり、体調が悪くなって蕁麻疹が出てしまうといった症状が出ています。 こんな仕事続けて意味ありますか? 私はすぐに辞めるべきだと思います。 会社が悪いのに泣き寝入りするのか? 泣き寝入りしてもすぐ辞めるべきだと思います。 こういった事をリアルで見ている中、ライターさんから、パワハラ、セクハラに関する執筆の提案があったので、今回はその内容を公開します。 実際の現場は違うなぁと思ったところもあるので、私の考えは青文字で書いておきます。 結論 パワハラは耐えれなかったら早々に転職する方が傷