私は営業職で、1回/月ぐらい泊まりの出張があります。各地域、概ね利用するビジネスホテルは決まっており、今では迷う事はありませんが、慣れてない頃はビジネスホテル選びに苦労した事もあります。ここでは、ビジネスホテルを利用する時に知っておくと役立つ情報を紹介します。 ビジネスホテル予約時のお得情報 早めの予約が必須！ キャンセル料金はかかりません 早めに予約すると割引があるよ お得に宿泊する方法 予約は公式サイトから 予約前に問い合わせると割引きになるケースも… チェーン店の場合は会員になろう 東横インは10回泊まれば1回タダ アパホテルはポイント貯まってカタログギフト 最近は朝食が無料のところが多い 宿泊できるビジネスホテルが見付からない場合 ビジネスホテル利用時の体験談 火災報知器が鳴る 海外の観光客がうるさい 部屋がグレードアップ 宿泊を要する出張を楽しもう ビジネスホテル予約時のお得情報

何か商品を買おうと思った時、食事をしようと思って比較サイトを見たとき、必ずと言って良い程、ランキングが掲載されています。 私自身、昔はこういったランキングを信じてましたが、自身でサイト運営を行うようになって、この考えは大きく変わりました。 ここでは、自分の首を絞めながら、比較サイトやランキングの信憑性について、紹介してみたいと思います。ちなみに私も転職サイト・転職エージェントおすすめ比較表でランキング形式で紹介しています（汗）。 結論 ランキングは運営者の都合が介入するため参考程度が良い。各サービスの情報は正しい事が多いため、効率良く情報収集するのには適している。 転職サイト・転職エージェントの比較サイトって信じていいの？ 比較サイトの広告報酬について 本当に良い転職サイト・転職エージェントを選ぶには？ どこの比較サイトが良いのか？ まとめ：比較サイトの内容は信じて構わないが、ランキングは

長く働くためには、会社の制度や働く環境は大変重要です。その中の一つが産休や育休ではないでしょうか？これは女性に限ったことではなく、子育てに積極的に関わりたい男性や、共働きのご夫婦にとっても大きな問題だと思います。 入社後、「育休が取れると思っていたのに…」とならないよう、転職サイトのおすすめのチェック方法をご紹介します。 結論 制度じゃない！実績が大事なんだ！ 産休や育休は法的に必要 ご存知でしょうか？産休（産前産後休業）や育休（育児休業）の制度は、労働基準法に定められており、どの会社でも必ず存在します。 しかしながら…就業規則に書かれてありますが、文字通り書かれてあるだけで、産休も育休も取った人がいない！なんて会社もたくさんあるのが現状なんです。 育休については、H22年6月以降、子どもが1歳2ヶ月になるまで、両親のどちらでも取得できるようになっていますし、さらに子どもが3歳になるまで、

知り合いの会社にパワハラ上司がいます。1人の管理職のみが悪いのにどうしようもない。処罰されない。権限のある人間を追い込む事は簡単ではない！これが現実です。過去に見かねた他管理職が反発した事もあったようですが、逆に退職に追い込まれてしまったそうです。 現在、その知り合いは標的になっており、会社に近づくと吐いてしまったり、体調が悪くなって蕁麻疹が出てしまうといった症状が出ています。 こんな仕事続けて意味ありますか？ 私はすぐに辞めるべきだと思います。 会社が悪いのに泣き寝入りするのか？ 泣き寝入りしてもすぐ辞めるべきだと思います。 こういった事をリアルで見ている中、ライターさんから、パワハラ、セクハラに関する執筆の提案があったので、今回はその内容を公開します。 実際の現場は違うなぁと思ったところもあるので、私の考えは青文字で書いておきます。 結論 パワハラは耐えれなかったら早々に転職する方が傷

転職サイトや転職エージェントは多過ぎて、どこがおすすめなのかが分からない！というのが本音ではないでしょうか？ ここでは、私が各社ホームページ、口コミ、インタビューで調査した結果を特徴毎に分かりやすくまとめました。 是非みんさんの転職活動にお役立て下さい。 志望企業への転職に役に立つおすすめの転職エージェント 転職エージェント比較表｜1clickでランキング 丁寧な対応を重視する？求人数を重視する？ 得意な業種で比較！求人比率でランキング あなたに役立つのは志望業種に強い転職エージェント 私がおすすめする転職エージェントの評判・特徴 type転職エージェント 評判と特徴 強い業種・職種の比較！IT系に強い！ 利用者の目安は25歳以上、年収350万円以上 おすすめの理由(他の転職エージェントとの比較) アイデムスマートエージェント 評判と特徴 強い業種・職種の比較 利用者の目安は25歳以上、年