学歴フィルターは時代遅れ、会社の弱体化を招く - 汎用リーマンがいく3月1日から企業へのエントリー受付が始まり、来年の就活がいよいよスタートしました。 早速、学歴フィルター騒動が世の中を賑わせています。 帝京大学に通う女子大生が、ある企業への説明会にエントリーしようとしたところ満席と表示されたが、自分の登録大学を早稲田大学に変更したら、空席ありになったとのことです。 性別フィルターも含めてこのような告発がたくさんツイートされています。 これだけSNSが発達した世の中です。 こんなことをしたら瞬時に会社名をバラされ、拡散されてしまいます。 会社としては、ものすごいイメージダウンです。 こんなフィルターは、リスクしかありません。 少し考えれば分かると思うのですが。。。 それよりも問題だと思うのが、どの業界も世界規模で競争が激化しているのに、相変わらず学歴で選別した金太郎飴人材で乗り切っていけると思っている会社がまだたくさんあることです。 イノベーションを起こさ
肌色が差別用語？差別のグローバリゼーションはいらない - 汎用リーマンがいく
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