ディスってるわけではありませんよ。 本当にマジで、素朴に思ったのです。 スタジオジブリの映画に登場する「お父さん」は、なにかこう……。 「棒読みでなければならない」 という縛りみたいなものがあるんでしょうか？ 「そんなもん、ググれカス」と言われそうだが、私はググらない（きっぱり）。 ググっちゃうと案外、一瞬で答えが分かっちゃいそうなので、あえてググりません。 ブログのネタが無くなってしまいますので。 ようするに、今回のエントリーは苦しまぎれみたいなもんですね。 怖いですね。炎上しそうですね。 ジブリファンを敵に回しそうで。 でもね、私はジブリをディスるつもりは毛頭ないんですよ。 本当に純粋に、 「なんらかの哲学があって、あえて熟練した声優さんを起用しない」 ということなのかな？ って、 素朴に、シンプルに、そういう疑問が湧いてきまして。 そういうわけですので、ジブリファンの皆さん、なまあた

大麻の所持だけでなく、自宅での栽培などで検挙された人数は、去年（２０１６年）１年間で２，７００人。 前の年を５００人余り、上回っています。 まん延する大麻。 最新の研究から、大麻が脳に与える影響が注目されています。

ミス 自動車のブレーキとアクセルを踏み間違える事故。 数え切れないくらい起こっています。 その手のニュースが流れるたびに、運転者を非難する人がいます。 無意味です。 無意味な非難は時間のムダ。 踏み間違えたヤツが悪いんだ。 だから踏み間違えたヤツを処罰すべし。 それって、何ひとつメリットがありません。 自分の意思でアクセルを踏んで暴走したのなら、それはその人が悪いです。 処罰しましょう。 そして二度と自分の意思でアクセルを踏んで暴走しないように教育すべきです。 でも、世の中のこの手の事故のほぼすべては、 踏み間違い による事故なんです。 間違いなんです。 人間は間違いを意図的に起こすことはできません。 意図的に起こした時点でそれは間違いでは無く意思なんです。 例えば、あなたが毎日毎日、仕事でパソコンにデータ入力していると、たまに間違えますよね。 何千回、何万回、何十日、何百日もずっと1度も

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社会人は意外と楽しいぞーっていうエントリがあったけど、無能だと辛いよという話をしたい。 俺は仕事ができない。やり方をメモしても何度もミスるし、そもそもメモはぐちゃぐちゃで見返しても何が何だか分からないっていう教育係がさじを投げるタイプの無能社員。 でも面接は上手くて、いわゆる真面目系クズに分類されると思うんだけど、とにかく仕事が苦手。 怒られるのが怖くてミスをつい隠しちゃうし、怒られてる時はどうしていいのか分からず「はい」しか言えない。 「お前はハイしか言えないのか」 と呆れられて、入社半年で無能認定。 今や社内の爆弾として嘲笑をあびながら社畜やってる 同期とは仲がいいことだけが救い。 避雷針としてありがたい、と言われているので若干バカにされているが、味方がいないよりマシ でも先輩や事務の女性からはかなりアレな扱いされてる もうね、プライドもクソもないよ 残業しても結果でないし、最近はフォ

監督ふたりは『プリキュア』の新しい風 ――まずは『キラキラ☆プリキュアアラモード』の企画がどんなところから生まれたのか、教えていただけますか？ 神木優プロデューサー（以下、神木）：いちばん最初に決めたのは、プリキュアを５人にするという点でした。前年の『魔法つかいプリキュア！』では、プリキュアふたりから始まって、あとでもうひとり加わりました。１年間のうち前半の話数では「バディもの」要素が強かったと思います。そこから差別化するにあたって、今回は「チームもの」にしようと。５人チームは華やかですし、前作とはまた違う、チームものらしい物語を作っていけると思いました。 ――題材としては「スイーツ」と「アニマル」を掲げられていますね？ 神木：スイーツとアニマルを掛けあわせた「アニマルスイーツ」を掲げています。プリキュアシリーズでは、「魔法つかい」や「プリンセス」など、その都度女の子にとって一番あこがれの