2018年1月21日のブックマーク (3件)

  • 口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか

    旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。 来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、表題の件についてインターネットの人達に聞いてみたい。 研究室でも、あるいはTwitterでも優秀(ここでは、たとえばトップカンファレンスにほぼ毎年論文を採択される程度の能力を指す)で口が悪い人はそれなりにいる気がする。そういう人ともし面接で話すことになったら、どう評価すればいいんだろうか。技術的に色々知っていて、日夜最新のトレンドに追いつくどころか更に先を行くために勉強/開発/研究に取り組んでいるが、自分がよくないと思ったものに対して「それゴミでしょ」などとバッサリ否定するような人を。 たとえば研究室にいる優秀な後輩は(その人が認めている)優秀な人とは普通に会話しているが、自分のような冴えない人間には冷淡で、Twitte

    口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか
    guinshaly
    guinshaly 2018/01/21
    罵倒こそユーモアとシニシズムが大事だと思うんだけど。それが無い人と仕事するのはきつくないか。
  • 今回のトイアンナ

    に限った話じゃないんだが、セルフブランディングやってるライターが躓くと 「ざまあ」 って思うと同時に 「こんなへこたれるシーンでも自分を露出しなくちゃいけないとか地獄だな」 ってなんかすごい哀れみが湧く。 無理矢理キラッキラ風味にしたら相手方からの反撃でももねいろ、ってなるしな。 イイことばかりでなく悪い事も曝け出して永遠にデジタルタトゥーな生き方ってやっぱハードモードだわ

    今回のトイアンナ
    guinshaly
    guinshaly 2018/01/21
    そういうことをブコメで言いたかったんだけど、めっちゃ意地悪っぽくなっていっぱいスターついてちょっとごめんなさいってなった。
  • 小室哲哉の曲

    一人一曲、好きな曲教えて Dawn Valley

    小室哲哉の曲
    guinshaly
    guinshaly 2018/01/21
    KISS YOU