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課長になれない人の特徴。仕事、会社、上司、同僚・部下、コミュニケーション、態度あてはまっていたら要注意 相手の立場になって考えるのが基本中の基本「経営者の目」を知らずに出世はできない 「■」は課長になれない人の具体的な残念パターン例を示しています。 仕事編■「忙しい」が口ぐせ 「私は計画力がありません」と主張しているのと同じ むしろ、「がんばりではなく余裕を見せる」ことが大事 そのためには。。。 ①大切なことからやるーーー重要なものを見分ける目が大事。 ②最初から飛ばすーーースピードを大事にしよう。 ■まわりの人が帰るまで残業している 品質とスピードの落とし所が勤務時間 残業削減=能力向上 残業はマネジメントミスーーー残業しないことが「できる人」の証明。 ■業績ばかり気にしている ■仕事がつらそう つらさウィルスは伝染する ■飲み屋で仕事の話をする 会社編■「うちの上は何を考えているのかわ
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