退職しました。
優秀な人が多いことで有名な某急成長企業に入ったら思ったより実態がひどかったのでシェア。 ・四半期ごとに目標が大きく変わって毎回プロジェクトがストップ。毎Q繰り返していてまともな開発ができない。まるで積み上げても積み上げても完成前に崩される賽の河原。 ・プロダクトマネージャーが半人前だらけ。新卒1年目の子達が企画したものを一流エンジニアが開発する体制。当然まともな企画はできないからプロジェクトの途中で問題が次々発覚して最終的には開発中止になる。 ・内部で結果を出した人を昇格せずに外部から友達人事で執行役員を連れてくる。が、連れてきた人は大体中小ベンチャーの役員なので急成長中の現在の規模の経験がなく大体結果を残せずに1〜2年で退職。人事に納得がいかない内部の功労者はその頃にはとっくに退職していて人材不足。 ・創業者が完全に現場を離れてしまっているので優秀な人材が昇格できない。昔からいる経営層と
リキッドレイアウトでデザインするコツ!!コーディングのやり方まとめ | 東京のホームページ制作 / WEB制作会社 BRISK
ソリッドレイアウトでは要素のサイズがpxなどで固定となるのに対して、リキッドレイアウトでは%やvwなど画面幅に対して流動的に変化します。 そのため特定の幅以下になると、ソリッドレイアウトでは横スクロールバーが出てくる場合があります。リキッドレイアウトでは横スクロールは発生しません。 横スクロールが発生すると操作性が悪くなるので、ソリッドレイアウトの場合は、横スクロールが発生しそうになったらブレイクポイントを設定してレイアウトの切り替えを行います。 リキッドレイアウトだとレイアウトの変更はあまりなく、メニューがハンバーガーになる、画像がPC、タブレット向けからスマホ向けに切り替わるくらいの変更にとどまるでしょう。 リキッドレイアウトのメリット・デメリットそれではソリッドレイアウトと比べた際の、リキッドレイアウトのメリットはなんでしょう。デメリットと併せてお伝えします。 メリットどんな画面幅で
『【エクセルVBA】一瞬で結合セルを解除して値を埋めるマクロ』へのコメント
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