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2010年9月17日のブックマーク (5件)

  • サイボウズで学んだこと - IT戦記

    はじめに 2010 年 9 月 15 日を持ちまして、サイボウズ・ラボを退職いたしたました。 報告も兼ねて、久しぶりにブログを書いてみたいと思います。 (写真はゆうすけべーさんです) この会社に入って、たくさんの学びと思い出がありました。 その一つ一つをまとめていければ、素晴らしい記事になるのかもしれませんが、僕は文章が苦手です。 ですので、うまく退職のエントリを書き上げることができません。 言葉にできない。そんな感じです。 なので、このエントリはサイボウズ・ラボやサイボウズ社の仲間たちへのありがとうの気持ちをこめて、自分らしく最後まで JavaScript のことを書きたいと思います。 サイボウズでの最後の仕事 僕にとって、サイボウズでの最後の仕事は「JavaScript で新しいユーザーインタフェースを作ること」でした。 そして、その中で始めて複数人による大規模な JavaScrip

    サイボウズで学んだこと - IT戦記
    h5y1m141
    h5y1m141 2010/09/17
    amachangも退職。こういう人が次働きたいと思う会社ってどこなのか気になるし、こういう人をひきつける会社の魅力って何だろうか。
  • Internet for people, not profit — Mozilla

    h5y1m141
    h5y1m141 2010/09/17
    "[Vimperator] development state of google-chrome version?" 機能拡張の仕組みがどうも違いすぎるらしく見込みなさそう。VromeというChromeExtension初めて知った
  • バッチで,リファラを改ざんし,ユーザエージェントを改ざんし,POSTリクエストを自動発行しよう (HTTPリクエストヘッダを自由に生成) - 主に言語とシステム開発に関して

    バッチのまとめTOPへ Webアプリケーションのセキュリティチェックや自動テストを行なうために, WebサーバやAPサーバに対して,「任意のHTTPリクエスト」を手軽に発行したい。 「任意のHTTPリクエスト」とは,例えば・・・ リファラ(リンク元)改ざん ⇒画面遷移のロジックが不整合を起こさないか試験する ユーザエージェント(ブラウザ種別)改ざん ⇒携帯用のページとかがちゃんと表示されるか,実機を全く使わずに試験する POSTリクエスト自動発行,大量発行 簡易的な負荷試験 など,異常ルート寄りのもの。 こういった攻撃(というより,現実のネットワークで起こりうる事柄)に, サーバが耐えられるかどうかを知っておきたい。 以下では,こういった「好き勝手なHTTPリクエスト」を手軽に発生させるために, (1)XmlHttpRequestを使う場合 (2)IEオートメーションを使う場合 の2パター

    バッチで,リファラを改ざんし,ユーザエージェントを改ざんし,POSTリクエストを自動発行しよう (HTTPリクエストヘッダを自由に生成) - 主に言語とシステム開発に関して
    h5y1m141
    h5y1m141 2010/09/17
    MSXML2.XMLHTTPにのetRequestHeader( "User-Agent",....)とすることで ユーザエージェントを書き換えることが出来るのか。
  • 転職サイト"だけ"に頼らない転職 | 就職/転職 | キャリア形成のお手伝い | あすなろBLOG

    ※この記事を読むのに必要な時間の目安:4分15秒 はてブの最近の人気エントリで優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか?というのを知って今朝読んでいて、人材ビジネスの中にいる人間の視点でみてもかなり質をついていることがありました。 優秀なエンジニア転職活動を考えてみると、転職サイトを使うことはまずない。大抵知り合いに誘われた、とかプレスリリースなどで話題になった企業にコンタクトして〜とか言うパターンが多い。 moongift ここ最近ネット系企業で著名な方たちが転職されたことが話題になりました。 GREE入社した元はてなの伊藤さん DeNAに入社した元Oracle(というかMySQLの)松信さん サイバーエージェントに入社した並河さん 少し前ですがlivedoorに入社した元mixiの長野さん 上記の方と面識があるわけではないので当然推測になりますが、著名な転職サイトを通じて応

    h5y1m141
    h5y1m141 2010/09/17
    「転職サイト”だけ”に頼らない転職」というのをブログに書いたがイマイチうまくまとめきれなかった気がする。まぁでもこういうのはまずはアウトプットするのが大切だからこれでいいや
  • 優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか?

    優秀なエンジニアが欲しい、という企業は多いのですがそのようなエンジニアはどこにいるのか。また、いたとして自社に来る理由はあるのか。そんな話をまとめてあります。 ※ なおMOONGIFTではそんな優秀なエンジニアが欲しいという企業に対してコンサルティングおよびジョブボードサービスを提供しています。@moongiftまでお問い合わせください。

    優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか?
    h5y1m141
    h5y1m141 2010/09/17
    "Togetter:優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか?” 勉強メインであわよくばいい人と知り合いにという気持ちで勉強会に参加している人材サービスの自分がいうけどここで指摘している転職サイト云々は結構