転職サイト"だけ"に頼らない転職 | 就職/転職 | キャリア形成のお手伝い | あすなろBLOG

※この記事を読むのに必要な時間の目安：4分15秒 はてブの最近の人気エントリで優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか？というのを知って今朝読んでいて、人材ビジネスの中にいる人間の視点でみてもかなり本質をついていることがありました。 優秀なエンジニアの転職活動を考えてみると、転職サイトを使うことはまずない。大抵知り合いに誘われた、とかプレスリリースなどで話題になった企業にコンタクトして〜とか言うパターンが多い。 moongift ここ最近ネット系企業で著名な方たちが転職されたことが話題になりました。 GREE入社した元はてなの伊藤さん DeNAに入社した元Oracle（というかMySQLの）松信さん サイバーエージェントに入社した並河さん 少し前ですがlivedoorに入社した元mixiの長野さん 上記の方と面識があるわけではないので当然推測になりますが、著名な転職サイトを通じて応

[netiron]

この記事いいたいことはわかるんだけど、この4人がみなさん「勉強会」にそろって参加していたのかなあ。深堀りしてくれす。RT @namikawa: なんか凄すぎる方々の列に加えて頂いて恐縮でござる。。

[h1romi]

全員が皆主催者になれないし、個人ブランドとか虚構な感じがする。アホでも仕事出来なくてもセミナー等は参加できる。お見合いパーティに参加してる人が良い家庭人になる資質があるとも結婚したい人とも限らない。

[ktdisk]

iPhoneから送信

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「転職サイト”だけ”に頼らない転職」というのをブログに書いたがイマイチうまくまとめきれなかった気がする。まぁでもこういうのはまずはアウトプットするのが大切だからこれでいいや