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2014年3月24日のブックマーク (7件)

  • 初心者がクラウドワークスで2連勝したIllustratorアイコン作成勉強法 - atskimura-memo

    ビギナーズラックかわかりませんが、Illustratorの勉強を始めてほぼ土日だけの二週間でクラウドワークスのコンペで2連勝してしまいました。仲間を増やしたいので、この二週間何をやったかまとめてみたいと思います。 なお、性格にもよると思うので、この勉強法が合わない人もいると思います。 こちらが証拠の私のクラウドワークスのページです。自己PRとかなんも書いていませんw atskimuraさんのプロフィール【クラウドワークス】 では、2週間何をやったか書いていきます。 イラレでアイコンを作るという作業を体で理解する Illustratorテクニックファイル アイコン&マークデザイン 最初はこちらのを買いました。 ちょうど娘がインフルで私は暇だったこともあり、土曜だけで7時間くらいやったんじゃないでしょうか。 の3分の1くらいひたすらやりました(7時間で1/3。意外と時間かかる)。 この

    初心者がクラウドワークスで2連勝したIllustratorアイコン作成勉強法 - atskimura-memo
    h5y1m141
    h5y1m141 2014/03/24
    色味が揃っててこういうデザインいいなぁ。初心者っていう感じしない
  • SDKを利用しない場合 - Yahoo!デベロッパーネットワーク

    Yahoo!デベロッパーネットワークとは クリエイターの皆さんとYahoo! JAPANの技術をつなげるポータルサイトです。 提供するWeb APIやOSS、ソフトウエア開発に役立つ最新情報をお届けします。

    SDKを利用しない場合 - Yahoo!デベロッパーネットワーク
    h5y1m141
    h5y1m141 2014/03/24
    YahooJapanのOAuth2.0の仕様に準拠したやつはYConnectっていうのか。それの認可フローの絵がしっかりまとまっていたのでメモ
  • Grunt Front Osaka vol.1 (2014/04/26 13:00〜)

    注意 現在X(旧Twitter)でのソーシャルログインができない事象を確認しています。事前にX(旧Twitter)側で再ログインした上でconnpassのソーシャルログインを行うか、 「ユーザー名(またはメールアドレス)」と「パスワード」の組み合わせでのログインをお試しください。合わせてFAQもご確認ください。 お知らせ 2024年9月1日よりconnpassサービスサイトへのスクレイピングを禁止とし、利用規約に禁止事項として明記します。 9月1日以降のconnpassの情報取得につきましては イベントサーチAPI の利用をご検討ください。 お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、イベントサーチAPIの提供方法の見直しを決定しました。2024年5月23日(木)より 「企業・法人」「コミュニティ及び個人」向けの2プランを提供開始いたします。ご利用にあたっては利用

    Grunt Front Osaka vol.1 (2014/04/26 13:00〜)
    h5y1m141
    h5y1m141 2014/03/24
    “おもろない作業は Grunt で自動化してラクできまっせ” 参加したいけど、大阪だからなぁ。旅費が安くおさえられそうならついでに箕面ビール飲んでとか考えてみたいけど時期的に高そうだなぁ。。
  • KAIZEN platformが伊藤直也氏とやってきた、開発現場の暗黙知をなくすチーム運営術【連載:エンジニアの幸せな職場】 - エンジニアtype | 転職type

    2014.03.24 働き方 エンジニアにとって、当に「働きやすい環境」ってどんなのだろう? という疑問を解消すべく、組織づくりや職場環境に秀でたTech企業にインタビューを敢行するこの企画。インタビュアーは、エンジニアのためのポートフォリオサイト『Forkwell』や、エンジニア目線の求人・転職サイト『Forkwell Jobs』を運営する株式会社garbs取締役おおかゆかさん。エンジニアが「幸せに働ける職場」のあり方を探る! 株式会社garbs 取締役 Forkwellプロダクトマネージャー おおか ゆかさん 関西学院大学経済学部を卒業後、独立系SIerを経てインフォシーク社に入社。楽天による買収後も含めて、インフォシークのログイン周辺機能や各種コミュニティサービスの開発を担当。その後フリーランスとして活動、業務委託で入ったgarbsで提案したエンジニアのスキルマッチングの企画が採用

    KAIZEN platformが伊藤直也氏とやってきた、開発現場の暗黙知をなくすチーム運営術【連載:エンジニアの幸せな職場】 - エンジニアtype | 転職type
    h5y1m141
    h5y1m141 2014/03/24
  • 人材育成のための助成金活用のご案内 |富士通ラーニングメディア研修サービス

    人材開発支援助成金は、事業主などが雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識および技能を修得させるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などを助成する制度です。 助成金を活用した人材育成には、富士通ラーニングメディアが提供する研修コースのご利用もぜひご検討ください! 人材開発支援助成金を利用しやすくするため、制度が見直しされました 人材開発支援助成金を利用しやすくするため、令和5年4月1日から制度の見直しがされました。 詳細はこちら(PDF) をご覧ください。 人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」が創設されました 企業内のデジタル・デジタルトランスフォーメーション(DX)化や、グリーン・カーボンニュートラル化を進める場合に、これに関連する業務に従事させる上で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練が対象となり

    h5y1m141
    h5y1m141 2014/03/24
    こういう絵&想定される金額が欲しかったのでメモ
  • 人月ビジネスを捨て、成功報酬型モデルへの転換を

    人月ビジネスを捨て、成功報酬型モデルへの転換を:田中克己の「ニッポンのIT企業」(1/2 ページ) 受託ソフト開発会社の多くが新ビジネスモデル創出に躍起になる中、シンプレクス・ホールディングスはリスクをとって自社開発したサービスを提供して高収益モデルを確立したい考えだ。 「人月ビジネスの脱却」。多くの受託ソフト開発会社が新しいビジネスモデルの創出に必死だ。知識集約型など労働集約型に代わるビジネスに転換できなければ、じり貧になる可能性もある。 そんな中で、インターネット取引やディーリングなど金融系フロントシステムに特化するシンプレクス・ホールディングスは、成功報酬型に成長の活路を見出そうとしている。ユーザー企業がサービスを使って獲得した収益の一部をインセンティブとして課金するものだ。自らのリスクで開発したサービスを提供し、高収益企業を目指す。 営業利益率20%弱を確保 受託ソフト開発会社の営

    人月ビジネスを捨て、成功報酬型モデルへの転換を
    h5y1m141
    h5y1m141 2014/03/24
    “ユーザー企業がサービスを使って獲得した収益の一部をインセンティブとして課金” 対象違うけど似たことを考えてたのでひとまずメモ
  • HugeDomains.com

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    HugeDomains.com
    h5y1m141
    h5y1m141 2014/03/24
    RapidDev とTiShadowとの違いがわからなかったけど、このエントリ見てて目指す方向が違うっていうのがわかったけど、現時点ではiOSのみか。ROADMAPにあるDeploy build via TestFlightは面白そう