異色のIT企業「面白法人カヤック」流の経営手法 経営理念や行動指針を中心に、カヤックの行ってきた実績、ユニークな社内での取り組みなどを柳澤氏がお話しします。 あなたの会社の経営理念は何ですか?という問いに社員全員が即答できる会社は少ないのではないでしょうか。グーグルやヤフーで「経営理念」で検索すると国内の大企業よりも上位にくる会社があります。 それが今回、講演を行う柳澤大輔氏が代表を務める面白法人カヤックの経営理念『つくる人を増やす』です。 カヤックでは日本一とも言える経営理念以外にも、サイコロを振って給料を決める『サイコロ給』や同僚の良いところを評価する『スマイル給』などの社内制度、また、遊びと仕事の両立を実現させるために古都・鎌倉に本社を置いたり、海外に宿舎兼オフィスを借りて仕事を行う『旅する支社』などユニークな取り組みを多く実践しています。 今回は、経営理念や行動指針を中心に、カヤッ
![新発想と働きやすい職場で業績アップを目指す!](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/acfb13ced0858d751a7b36b6c3de427ea45df66a/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fwww.narayun.jp%2Fimg_seminar%2F581.jpg%3F1708418035)