「なんじゃ、この組織は！」という転職時の違和感はいつ消えるのか？：中途採用者の「違和感ノート」の行方（中原淳） - エキスパート - Yahoo!ニュース「なんじゃこりゃ！どうなってるんだ、この組織は！」 ・ ・ ・ 人は新たな組織に参入しようとするとき、多かれ少なかれ、「違和感」を感じたり、「心理的葛藤」を持ったりすることは、よく知られている事実です。この問題に関しては、拙著「経営学習論」でも論じたことがあります。 今、東京大学・中原研究室の大学院学生とやっている調査では、外部からのニューカマーの「組織参入時のネガティブな感情」を測定していますが、いかなる「参入者の社会的属性」と「ネガティブな感情の多寡」を掛け合わせてみても、その「差」に統計的有意な差はありません。 要するに、 男であろうが、女であろうが、業種がどうであろうが、職種がどうであろうが、外部から組織に参入したときには、どんな人であろうと「おや、変だな」「なんじゃ、こりゃ、どうなっとるんだ、この組織は？」と感じる瞬間がある ということです。 ま、そうだよね（笑）。寸分違わず、イ
