保育園入れないからブログ始めた。待機児童問題は副業で解決する - ぐりぶろぐ
27歳サラリーマン、妻は26歳・歯科衛生士。夫婦共働きです。 子どもはまだ、いません。 中古マンションをフルリノベーションして住宅ローンを払っています。今は二人の稼ぎで貯蓄もでき、不自由ない生活を送れていますが、子どもをつくるとなれば話は別。僕一人の稼ぎだと家計は赤字になります。 改善されない待機児童問題 都市部では相変わらず待機児童問題が深刻です。全く改善される気配もありません。4月からどうしようと頭を悩ませている親がたくさんいます。なのに国会では、言った・言わない、もらった・渡していないのくだらない水掛け論ばっかり。もう良いだろ、森友学園。もっと国民のためになる話してくれよ。 いまの日本では 旦那の稼ぎだけで生活するのは難しい 夫婦で働こうと思っても、保育園に子どもを預けることすら至難の業 一部の富裕層を除いて八方ふさがりな状況です。こんなんじゃ少子高齢化なんて絶対解決しません。産休・
なぜ若手社員は同期を「さん付け」で呼ぶのか
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学ＧＬＯＣＯＭ客員研究員。麹町アカデミア学頭。 著書に『「一体感」が会社を潰す』『それでも不祥事は起こる』『転職後、最初の1年にやるべきこと』『社長！それは「法律」問題です』『インディペンデント・コントラクター』『愛社精神ってなに？』などがある。 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 日本には数多の組織があり、多くの人がその中に属しています。組織は、ある目的のために集まった人た
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