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「100年に1度」といわれる金融恐慌と世界同時不況が、雇用を直撃している。特に製造業の大規模な減産により、派遣社員などの非正規労働者の多くが職と住まいを同時に失い、悲鳴と怒りが各地に充満。人員削減の波は正社員にも及び始めている。かつて終身雇用・年功序列賃金が日本的経営の特徴とされたが、気がつけば、現在の日本は非正規労働者の比率が全体の3分の1と高く、国際的にみても不安定な雇用構造に変わってしまった。世界不況という「天災」と、政策という「人災」が同時に日本列島に押し寄せている。【週刊エコノミスト編集部・小川直樹】 ◇「270万人大失業時代」の足音 「派遣切り」蔓延の“非情”事態 「不当な解雇は断じて受け入れられない」「生存権を奪う『派遣切り』は許さない」 1月6日朝、トラック大手、日産ディーゼル工業本社工場(埼玉県上尾市)の正門前。例年なら穏やかに迎える仕事始めの朝も、今年は職を奪われた若者
すくらむ国家公務員一般労働組合(国公一般)の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 ▼企業名/内部留保/現金、定期預金など/役員報酬(平均) ◆キヤノン 2兆9050億円/8873億円/5004万円 ◆トヨタ 12兆6658億円/2兆5845億円/1億2200万円 ◆日産 2兆8204億円/5039億円/3億5583万円 ◆ホンダ 5兆3629億円/9544億円/6057万円 ◆ソニー 2兆 850億円/1兆1761億円/2億8986万円 ◆シャープ 8341億円/3270億円/1億1030万円 ◆東芝 7166億円/2667億円/6087万円 ◆コマツ 7911億円/774億円/1億3571万円 上記は、有価証券報告書等(08年9月)による大企業の内部留保額などです。加えて、この上に株主配当もそれぞれ史上最高額にのぼっていま
映画「フツーの仕事がしたい」の一場面。出発前に会社からの指示書を確かめる主人公の皆倉信和さん=映像集団「ローポジション」提供土屋トカチ監督 個人で加入できる労組に入り、過酷な労働環境を改善させたトラック運転手のドキュメンタリー映画が話題を呼んでいる。「フツーの仕事がしたい」(70分)。金融危機が深刻化した昨秋に公開が始まり、東京・霞が関の「年越し派遣村」でも上映された。監督は「勇気を持って声を上げようとメッセージを込めた」。24日から大阪、来月には神戸で劇場公開される。 ◇ 映画の主人公は、大手セメント会社の孫請け会社で働く皆倉信和さん(37)=横浜市都筑区。月に552時間働いて残業手当はゼロ、社会保険も未加入。赤字だからと賃金を下げられ、不満を漏らせば解雇を示唆された。わらにもすがる思いで、2年前、1人でも入れる地域ユニオンに駆け込んだ。 映画は、男性を組合から脱退させよう
プロフィールバックナンバー 親がリストラされたら、子どもの学校は?2009年1月21日 印刷 ソーシャルブックマーク 米国発の大不況で、2009年の日本経済も大荒れの様相を見せ始めています。 派遣社員の首切りにはじまり、工場の休業、正社員のリストラとまだまだ過酷な状況は続きそうです。そうなると、親として心配なのは、もし自分がリストラされてしまったら、学校に通っている子どもたちはどうなるのかということ。小学校、中学校は義務教育ですから、それほど教育費がかかりませんが、高校、大学となると、負担が大きくなるからです。 もし、そうなったら、現在在学中の高校や大学にすぐ相談してみましょう。学校を通して、独立行政法人日本学生支援機構から、緊急採用・応急採用奨学金を貸してもらうことができます。 予算の運用上、翌年度の採用になる場合もありますが、親の失業、破産、自己、病気死亡もしくは火災・風水害や、学校廃
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