「ちょっとおかしいけど、仕方ない」と思いながら受け入れている会社内のルールや上司からの指示は、コンプライアンスの観点ではどれだけ正当性があるものなのだろうか。 「うちの会社は普通」と思う従業員 筆者はシステムエンジニアとして、始めのころは幾つかの会社を経験し、銀行に勤めてからも融資部や調査部とともにベンチャー企業や中堅企業の現場を観察する機会に恵まれた。現在はコンサルタントとして、やはりさまざまな会社の現場に出向いている。その経験から断言できることがある。 「あなたの会社の慣習は世間ではユニーク(異常な)である可能性が高い!」 しかし勤務されている方々の人たちの多くは、口でこそ「わが社はここがおかしい」と居酒屋で管を巻いていても、実際には「何だかんだ言っても、やっぱり普通だよ」という、本音だか諦めだかよく分からないことをいう。たくさんの会社の実態を見てきたが、ほとんどの会社の従業員がこのよ
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