最新版！40歳年収｢64業界別｣ランキング
入社時の初任給が同じでも、十数年経つと、同じ会社内でさえ年収には差が出てくる。しかし、この差は、同じ会社内より業界間のほうが大きくなることを知っているだろうか。 たとえば、繊維・アパレル業界に属する大手総合衣料問屋のプロルート丸光と、化学業界に属する工業用洗剤でトップクラスのパーカーコーポレーション。この2社はともに2017年4月入社時の初任給は20.9万円と、上場企業の平均大卒初任給と同じだ。だが、40歳のモデル年収はプロルート丸光が349万円であるのに対し、パーカーコーポレーションは680万円。その差は実に331万円、約2倍の差が生じている。 この差は、もちろん個社の給与政策の影響もあるが、業界を取り巻く事業環境が違うことが大きい。逆に言えば同じ業界に属する企業は、おのずと給与体系も似たものとなる。 コンサル業界では3000万円台の企業も 東洋経済では、毎年発刊している『「会社四季報」
対歩行者自動ブレーキを初評価 最高はマツダ「アクセラ」 11車種対象 | 乗りものニュース
国土交通省が、2016年度前期の「自動車アセスメント」評価結果を発表。11車種を対象に対歩行者自動ブレーキの性能評価も初めて実施されました。 2016年度から「対歩行者自動ブレーキ」の評価を開始 国土交通省は2016年12月1日（木）、今年度前期の「自動車アセスメント」評価結果を発表。クルマ11車種を対象に対歩行者自動ブレーキ性能の試験も初めて実施されました。 交通事故による死者4117人のうち、歩行者は1534人で約37％（2015年）ともっとも高い割合を占めていることから、国土交通省は「車両の安全対策として、歩行者事故防止への対策が喫緊の課題」としています。 対歩行者自動ブレーキ試験では、システムによる衝突の回避あるいは減速量に応じて性能が評価される（写真出典：国土交通省）。 こうした背景を受け、クルマの安全性能を調べる「自動車アセスメント」の予防安全性能評価では、2016年度から新た
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