蟻の一穴から土手も崩れるとはよく言うけど、 もうそろそろスタバ＝お洒落という風潮は終焉を迎えるだろう。 なぜなら、お洒落というのは流行の最先端を行く人間が、 庶民の一歩先を歩いてドヤ顔する事によって成り立つからだ。 一昔前のスタバは上記のようなドヤ顔人間が、 素足でスリッポンを履いて細身のパンツとジェケットを纏い、 ダブルトールラテをすすりながらMacBookairでドヤリングするスポットだった。 それが今やポッコリお腹のおばちゃんから加齢臭のきっつい課長まで 猫も杓子もみんなスタバでコーヒーを飲んでいる。 このフェーズになるとお洒落というポジショニングはじわじわと崩れ去るのだ。 若いOLにもてはやされて一時はヴィトンの売り上げを抜いたコーチのバッグだろうがいまやダサい。 なんでこんな投稿をしたのかというと最近、スタバが病院に次々と店舗をオープンしているからだ。 【参考リンク】http:/

ただし、試すためとかなんとかいって、何も説明せずに電話番をさせる職場は新人以上にクソだ。 ちゃんと説明した上で電話番をやってもらおう。 実際は「１から３はダメで、４のようにしてほしい」と、求める振る舞いをちゃんと伝えた上でやってもらっても 7割くらいの新人は１から３のような振る舞いをする。 １そもそもでんわに出たがらない奴はダメ いやだろうが好きだろうがしごとは仕事なのがわかってない子は かなり意識的に教育しないと使い物にならない。 ２電話に出た時に、用件を聞く前からなんでも担当者に替わりますっていうのも微妙。 臆病すぎるか、完全にひとごとになっている。　ただ、３よりはましだ。 自分ができないことを知ってる人間はこちらの指導を素直に受け入れてくれるから教育はしやすい。 ３どう対応していいのかわからないのに、じぶんで勝手にはんだんして勝手に対応するやつは SHIROBAKOのダメ制作進行の男

どもQtaro（＠Daisuke_9taro）です。 最近は個人のブログも凄く面白いものが多いですよね。 iPhoneネタにしてもグルメネタにしても「この人めっちゃ好きなんだろうなぁ。笑」なんて思えるブログは見てて楽しいです。 一方で、最近ブログを書かれている方のSNSの言動やら記事の内容やらでどうも違和感を感じることも多かったりします。 今回はそんな違和感についてツラツラと書いてみます。 ブログ自体が目的になってしまっている 僕が見てる範囲の話になりますが、最近ブログ自体が目的になっているブログがすごく多い気がします。 ちょっと分かりづらいですね。言い換えると ブログで成功するためのブログ という感じでしょうか。 ブログなんて好き勝手書けばいいはずなのに、なんか収まる所に収まっているというか。 それホントに書きたかったこと？？ みたいな。そんな感覚を受けるブログ。 これが本当につまらない

http://orangestar.hatenadiary.jp/entry/2014/11/09/023918 ここのブクマで、「鬱は詐病が問題」といっている人がいて、すごくいたたまれない気分になった。 鬱の詐病排除の問題は、生活保護の不正需給の問題と似ていると感じる。 どちらも、「不正に利益を得ている人を判別する」のにコストをかける前に「苦しんでいる人を救う」のにコストをかける事のほうが優先順位が高いはずなのに、前者を優先しろと叫ぶ人の声がでかい (そういや柏木ハルコの生活保護を扱った漫画のレビューにも「ちゃんと不正受給について書いてるんだろうな」とかぬかしてるアホがいてウンザリした)。 結局、みんな、誰かが救われる事よりも、誰かがズルしない事のほうが大事なんだ。 誰かが死なずに済む事よりも、誰かが不労所得を得ない事の方が大事なんだ。 ここは地獄だ。 不正を暴くのだってタダじゃないのに

「日本テレビに来春アナウンサーとして入社予定だった女子大生が、内定を取り消され、しかもその理由が不当で裁判沙汰になっている」 ――そんな衝撃の事実を11月10日発売の『週刊現代』がスクープしている。 この女子大生は、ミス東洋英和にも輝いたことのある笹崎里菜さん（22歳）。彼女は裁判に至った事情を『週刊現代』に顔を出して実名で告白しているのだ。一体、彼女の身に何があったのか？ 「来年、日テレに入社する権利を確認する裁判」 「女子アナの内定取り消し」をめぐって「法廷闘争」という前代未聞の事態は、日本テレビ局内でも極秘扱いだったようだ。ある中堅社員が言う。 「ウチの会社が、7月に突然『アナウンサーの夏採用（追加募集）を行う』と発表したから、どうしたんだと社内でも話題になりました。 社員の間では『女子アナ内定者が一人内定を辞退した』という話になっていたけど、真相は辞退じゃなくて取り消しだったんです

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 有害な社員の見分け方を3つ紹介している 常に愚痴を言う、社内政治の元凶である、新入社員を仲間はずれにする 万全な計画を立てるなどしてから解雇することで、会社は健全になると筆者 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

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2014年11月9日 14時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「うちは残業なしにしました」という会社が語る話はウソだと筆者 あまり月日が経っていない会社が多く、維持できているかはわからないと指摘 仕事の効率を上げても残業はなくならないと主張している 今回はメカAGさんのブログからご寄稿いただきました。 ■なぜ残業するか？（メカAG） 創立（2008年）してから数年は20代ばかりの会社だったが、次第に平均年齢が上がり、社員が結婚・出産を考える時期となった。 「長時間労働は本当に必要？　ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社」 2014年11月05日 『Yahoo!ニュース』 http://bylines.news.yahoo.co.jp/ogawatamaka/20141105-00040519/ 面白い会社だ。大半が女性で定時に帰るとい

夜のクラブでのバイトで「女子アナ内定取り消し」 笹崎さんの存在は、「女子アナ通」の間ではすでによく知られている。 「彼女は『2011年ミス東洋英和』で、各大学のミスが競い合う『ミスオブミスキャンパスコンテスト』にも同年に出場しています。『JJ』や『ViVi』などの読者モデルとしても活躍していました。日テレに内定したことも、昨年秋の段階で２ちゃんねるの『女子アナ板』に書かれていました。 ところが、この夏に発売された『FLASH』（９月９日号）に、匿名でしたが笹崎さんが『研修の厳しさに嫌気が差し、日本テレビの内定を辞退した』という記事が出たのです。それを受け、女子アナ板でも『この理由は本当なのか？』『もったいない』といった書き込みがなされていました」（女子アナウォッチャー） 彼女がなぜ「内定取り消し」されるに至ったか？ その詳細は週刊現代に記されているが、端的に言うと「笹崎さんが、母親の知り合