人材派遣会社への生命保険会社からの求人が急増している。保険金不払い問題などの調査に関連した業務が増大、社員だけで対応しきれなくなったためだ。生保向け“特需”が人材需給を一段と引き締め、料金も上昇している。 テンプスタッフへの求人は「約20社から合計1000人以上に達した」。別の人材大手は4月以降派遣契約を継続したスタッフ数と今後必要とされる人数を合わせ「4―5社から50―80人ずつ求人があった」と明かす http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070512AT1J0901712052007.html