日本一の給与にしなければ、日本一の会社にはなれない―「初任給40万円」という数字にはかなり驚かされました。 我々は目標を改めて見直して、日本一の会社を目指すことにしました。さまざまな要素の中の一つとして日本一の給与にしないと、日本一の会社にはなれないという、シンプルな話です。 ■TOKYO BASE 初任給引き上げ&ベースアップの概要 交通費などの手当を含めた総額として、学歴を問わず、40万円をベースとして一律で支給。また、既存社員のベースアップも実施し、3月15日以降の全正社員の月給を40万円以上とする。なお、これまで40万円以上の給与を受け取っていた既存社員は、40万円をベースにさらに引き上げる。 <2024年度の新卒採用社員数> 50名 <初任給の内訳> ・基本給 20万3000円 ・固定残業代 17万2000円(月80時間) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途
![初任給を業界最高水準の40万円に引き上げ TOKYO BASE 谷正人代表が目指す「日本一」のファッション企業像](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b29ea843d4aa0ec62656f2d6c68832c8d52d1d80/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ffashionsnap-assets.com%2Fasset%2Fformat%3Dauto%2Cwidth%3D1280%2Cheight%3D670%2Cgravity%3Dcenter%2Farticle%2Fimages%2F2024%2F03%2F03-11-24-top-TOKYOBASE-001-604172d2-fb87-4c11-97dd-49eeeb82f541.jpg)