hanninyasuのブックマーク / 2021年12月23日

借金玉 on Twitter: "ちなみに、フェミニストが出版社狙わなくなったのは、「アレはシカトでいい」って常識が普及したからです。俺の頃は過渡期だったのでちょいちょい面倒がありましたが、今は作家に連絡すらせずシカトが基本でしょう。当たり前だ。"

ちなみに、フェミニストが出版社狙わなくなったのは、「アレはシカトでいい」って常識が普及したからです。俺の頃は過渡期だったのでちょいちょい面倒がありましたが、今は作家に連絡すらせずシカトが基本でしょう。当たり前だ。

hanninyasu 2021/12/23

書籍やネット記事のジャンルからしてこの人がフェミニストに狙われる要素が無いと思うんだけど「ちょいちょい面倒が」ってなんだろう。

リンク

「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。

採用をしていると、「この方は、「仕事やってるフリ」ばかりしてたのでは」と感じるときがある。特に、仕事の成果について聞くとき、これは顕著だった。＊例えば、前職がマーケティングの仕事だった、という方。彼は、「コーポレートサイトを改善し、お客様に使いやすいサイトを実現しました。」とアピールしていた。そこで、我々は「具体的には、「使いやすい」とは何を意味しているのですか」と尋ねた。彼は、戸惑ったような表情を見せたが「見やすかったり、わかりやすかったり、という意味です。」と言った。なんとも、抽象的な話だ。そこで、我々はもっと具体的な意見を求めるため、自分たちのコーポレートサイトを見せた。「では、このサイトを見てアドバイスをいただきたいのですが、これは「見やすい」ですか？そうでないなら、具体的な改善事項を指摘してください。」と要求した。しばらく後、彼はモゴモゴ何かを言って

hanninyasu 2021/12/23

「なんとかやり過ごす」みたいな処世術がサラリーマンの一番良い働き方なのは分かるんだけど、そういう方法しかない日本の会社も終わってるなあと思う。たぶんちゃんと仕事したいって人多いと思うよ。

リンク

「経口中絶薬」の使用承認申請国内初手術伴わない選択肢 | NHKニュース

人工妊娠中絶を外科的な処置をせずに薬で行う「経口中絶薬」について、イギリスの製薬会社が国内での使用を認めるよう22日、厚生労働省に承認を申請しました。承認されれば国内で初めての経口中絶薬となり、手術を伴わない選択肢ができることになります。承認の申請が行われたのは、イギリスの製薬会社「ラインファーマ」が開発した、人工妊娠中絶を外科的な処置をせずに薬で行う「ミフェプリストン」と「ミソプロストール」の2種類です。ラインファーマなどによりますと、この2種類の薬を順番に服用することで、妊娠の継続を止め、排出されるということで、治験の結果では、妊娠9週までの120人に薬を投与した結果、93％に当たる112人が24時間以内に薬だけで中絶を完了したということです。残る8人は、一部が体内に残り外科的な処置が必要になったり、時間内に排出されなかったりしたということです。また、およそ60％に当たる71

hanninyasu 2021/12/23

男性の勃起不全治療薬は安いのにとか簡単に承認されたのに　という話もわかるんだけど出産や妊娠は聖域のように感じられる。お手軽にしていいの？という疑問があるんだけど生命倫理の分野で答えは出てるのだろうか。

リンク

電動キックボード、20キロ以下なら免許なしでも　道交法改正原案：朝日新聞デジタル

","naka5":"","naka6":"","naka6Sp":"","adcreative72":"\n\n\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

hanninyasu 2021/12/23

新しいモビリティを作る前に歩行者、自転車、バイク、自動車が安全に走れる道を作るべき。

リンク

「攻撃的な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する」の体験談。仕事はできるが「なんで〇〇なんですか😡」と過干渉な人がいて生産性が下がった話。

みる兄さん⚽️元マーケの人 @milnii_san 「攻撃的な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する」って話。これ前に見聞きしたことがある。仕事はできるが周りに対して過度に求めて「なんで〇〇なんですか😡」って人がいた。これでチームの生産性が著しく低下した。チームで仕事をするときに「他人への干渉性」って大事よ 2021-12-20 23:01:46 みる兄さん⚽️元マーケの人 @milnii_san 他人への過干渉性の原因として、「バウンダリー・オーバー」（自他境界）が挙げられられます。判別方法は、 ①会話をしてるときに最後まで話を聞かずにかぶせ気味で自論を展開する。 ②トラブルがあったときに事象ではなく責任の所在（人）を探す。 ③人の「好き」を尊重できない。ここらへんかな。 2021-12-20 23:08:26 リンクログミーBiz “難しい人”が1人入

hanninyasu 2021/12/23

「優しい空間の職場よりピリピリしてるくらいが良い」っていう仕事ができる人は多いと思う。個人的には攻撃的な人がいようがいまいが仕事のミスが発生する割合はあまり変わらないように思う。

リンク

はてなブックマーク

タグ