ボーナスは平均何ヶ月でいつどんな基準と計算方法で決めるか企業で異なる支給額ズバリ公開ボーナスをズバリ理解！ ボーナスは平均何ヶ月分が一般的か、年２回の支給時期を前に、一般的なボーナス支給額や計算方法を確認しながら、総支給額と手取り額が大幅に増減する理由と月数と額面の差について事前に理解を深めておきましょう。就活や転職活動中なら、志望企業の求人情報にある「支給：2019年度＜夏期＞何ヶ月分」という実績値の記載があるかを確認、決算賞与は年・何回あるかも漏らさず情報ゲットして損しないように気をつけましょう。 この記事では、ボーナスは一般的な平均が何ヶ月となっているの？いつ頃に、どんな評価基準と計算方法で、決められているのか企業ごとに異なる支給額について誰にも忖度する必要がない筆者がズバリ仕組みを公開します。気になる、夏と冬のボーナスはいつ（何月）でるか、東証一部上場・大手企業の社員たちの平均を業界・組織規模と照らしてグラフ化（高額さにビックリ）。今のところ国の法律で「会社側には
