面接対策『総集編』by. ShineJOB★ShineJOB の各カテゴリに散らばっている、面接対策関連の記事を、『身だしなみ』『マナー』『質問』『回答』にようなテクニック系 ～ マインド系など、用途・場面別にまとめました。今のご自身に足りないと思う部分はもちろん、「既に知っている」という内容でも「既にしている」という、現在進行になっているかを再度チェックして、面接の場でご活用してみてはいかがでしょうか。 身だしなみスーツや頭髪はもちろん、今後の人生が決まると言っても過言ではない、面接において身だしなみは面接官（企業の採用担当者）から「好感」を持ってもらえるか否かを左右する重要項目です。主に服装など雰囲気を整えるということは、一般的な情報を集めてセルフチェックしたり、周囲の意見を求めることで改善が可能な部分ですので、最も改善が容易な面接対策項目といえます。

今さら聞けない、仕事や社会の一般常識について解説するカテゴリーです。仕事やキャリアと関係性の高いお金の知識、法律の知識、職業に関する知識などを深めることが可能です。 ジェイックの就職支援では、社会人の基礎知識を身に着けてから企業に入社できる就職支援サービスも展開中です。あなた専属の就職アドバイザーとともに、就職を成功させましょう。

面接で大失敗してしまったと面接後に後悔する人は大勢いるでしょう。就職や転職ではアナタと同じように、もしくはアナタ以上に企業は真剣に相手を見極める必要があります。この記事では、面接時についてしまった嘘や話を盛ってしまったらどのように企業は見ているのかについて解説をします。 面接で小さな嘘をおもわず“盛って”しまったら！面接の場では、少しでも自分をよく見てもらおうと誰もが一所懸命です。あなたの話に面接官が食い付いてきたら、ここぞとばかりに張りきって話をしてしまう気落ちは当然のこと。ところが、その気落ちが強すぎる場合に起こってしまう事故があります。 それは「嘘」です。 嘘とまでは言いすぎかもしれません。例えば、サークルのサブリーダーだったのに「リーダーでした」と言ってしまった。成績が「優は９つ」なのに「１５」と言ってしまった。留学経験がないのに「あります」と言ってしまった。 思わず口がすべった、

「面接で退職理由を聞かれたらどう答えればよいのか」と考えている方もいるのではないでしょうか。転職希望者が企業の面接を受けた場合、前職をなぜ退職するつもりなのか・退職したのかは必ず聞かれる質問です。正直に答えるとマイナスイメージを与えてしまうことにもなりかねないため、表現には工夫が必要です。この記事では、企業が退職理由を聞く目的と、退職理由を伝える際のNGなキーワードや内容をご紹介します。 面接官が退職の理由を聞く目的まず、こちらの記事では面接官が「退職理由」を聞くのはなぜなのかついてご紹介いたします。 転職活動の面接の際、面接官がチェックをしたいと考えていることは、「応募者が自社に入社して活躍してくれるのか」「応募者が入社してすぐにやめてしまわないのか」という2つの事に集約されるといっても良いでしょう。そして、先ほどお伝えした「応募者が入社してすぐにやめてしまわないか」を見極めるために、最

面接対策のノウハウを、20,000名(※)以上の就職支援を行ったジェイックが解説します。 ※　2005/5/1～2019/4/30の弊社主催の面接会参加人数 面接ではどんな質問をされるのか、マナーはどんなものがあるか、自己紹介と自己PRの違いとは・・・など、20代の就職や転職では悩みがちなポイントを紹介しているので、面接の通過率を大きく上げることができます。 ジェイックでは、利用者の81.1％(※)が内定を得られた面接対策など、様々な就職支援を用意しています。お気軽に相談してください。 ※ 2018/2/1～7/31の当社面接会参加者の内、当社が把握する就職決定者の割合

転職活動での面接対策法として、筆者ならではの5W1H質問に回答しながらの「自己PR作成」と「志望動機」検討が具体的になるテクニックを伝授。面接官が転職者に求める質問への回答と、新卒者に求める質問への回答の違いなど、比較しながら丁寧に解説しています。たった２つの質問への回答テクニックが転職のときの面接を変えます。 転職面接対策！ たった２つの質問に答えたら採用される！転職活動を進めるにあたって一番気になるのは、履歴書や職務経歴書などよりも、恐らく採用担当者との面接対策ですよね。Amazonや書店の棚を覗くと、就職や転職用の面接対策本などが多く並んでいますが、実は転職面接で聞かれる質問をおおまかに分けると、たった２つだけなのをご存知でしたか？ もちろん表現方法は、いろいろな形に変化しますが、最終的に面接官が知りたいことは２つの内容だけです。それにきちんと答えられれば、面接試験はほぼ成功するとい

【サービス利用規約】当規約は、株式会社ジェイックの就職・転職支援サービスへの申し込み、及び利用についての注意事項などが定めてあります。 就職・転職支援サービスのご利用にあたっては、下記についてご承諾の上でお申し込みいただきますようお願いいたします。 【就職・転職支援サービスの範囲】 就職・転職支援サービスとは、株式会社ジェイックが提供する、セミナー、コンサルティング、求人情報、および当サイトに付随する機能を指します。 （以下、本サービスという） また本サービスを提供するにあたり、利用者に対しe-mail、郵便、電話等によって各種連絡を行います。 また、就職・転職支援サービスにご登録頂いた方には、弊社が発行する「就職・転職に役立つ情報」をメールマガジンや郵送にて、 随時ご案内させて頂いております。 【利用の申し込み、申し込みの審査】 サービス利用の申し込みについては、当サイト内での案内、およ

【サービス利用規約】当規約は、株式会社ジェイックの就職・転職支援サービスへの申し込み、及び利用についての注意事項などが定めてあります。 就職・転職支援サービスのご利用にあたっては、下記についてご承諾の上でお申し込みいただきますようお願いいたします。 【就職・転職支援サービスの範囲】 就職・転職支援サービスとは、株式会社ジェイックが提供する、セミナー、コンサルティング、求人情報、および当サイトに付随する機能を指します。 （以下、本サービスという） また本サービスを提供するにあたり、利用者に対しe-mail、郵便、電話等によって各種連絡を行います。 また、就職・転職支援サービスにご登録頂いた方には、弊社が発行する「就職・転職に役立つ情報」をメールマガジンや郵送にて、 随時ご案内させて頂いております。 【利用の申し込み、申し込みの審査】 サービス利用の申し込みについては、当サイト内での案内、およ

面接NG回答として有力な10例を紹介。面接では、業界や職種といった単位で分類した時に多用されている、テンプレのような質問が存在します。 これは人事が採用活動を通じ、培ってきた経験が活かされており、毎回の面接で使用されている質問への回答がマイナスイメージを与えるようでは、採用してもらうのは難しくなってくるでしょう。 そのため、面接対策の重要項目として、10例のテンプレ質問とNG回答を厳選しました。 各質問に理由を併記していますので、現在までの面接において、ご自身の失敗が無かったかを確認し、次の面接へ向けた改善にご活用ください。

８割が実践！就活ノートの作り方と書き方４つのポイントとテンプレ 就活ノートの作り方や書き方を調べる際、気になるのが『おすすめ商品』やサイズ、多くの人が活用しているルーズリーフを自分も使うべきか。企業研究のやり方や自己PRで押さえておくべきポイントで疑問が発生して、就活ノートを作成する前に多大な時間を要する場合がありますね。 ▼項目テンプレートの記載があります▼ 内定獲得 “就活ノート” 4つのポイント毎年、希望の企業に入社する先輩たちは、就活で数十社の企業を回っています。しかし、「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」ではうまくいきません。 なぜなら就活は、精神的な負担、労力、時間、さらには交通費などの金銭的コストもかかるからです。やみくもに企業数だけアプローチするのを避け、効率よく就活を成功させることが重要です。 そのために不可欠なツールが「就活ノート」なんですね。早期内定を獲得した8割の人が作っ