働き方改革実現セミナー in 東京：「働き方改革」で日本は何を目指すのか？ 目指すべきゴールからみる業務改革の最適解
「働き方改革」が注目されてる中、ウイングアーク１ｓｔ本社において「働き方改革実現セミナー in 東京」が開催された。昨今さまざまな分野において「働き方改革」が取り沙汰されている。一方で現場業務の実情を無視した一元的な残業時間の削減など表面的な対応にとらわれ、かえって業績低下が懸念されるようなケースも出てきている。 そこで本セミナーでは、「働き方改革」を机上の空論やバズワードでは終わらせず、業績向上と社会の活性化につながる真の「働き方改革」を実現するべく、国がなぜ「働き方改革」を目指すのか？そして、その目指すべき方向を前提に、ICTを活用した2017年の最新の最適解の紹介として、RPAテクノロジーズ、ウイングアーク１ｓｔの話を聞いた。 日本政府による社会政策を超えた“究極の成長戦略”とは？最初のセッションでは、内閣官房一億総活躍推進室・働き方改革実現推進室 内閣参事官の武田 康祐氏が「働き方
mipoko on Twitter: "金浦空港で泥酔してヘイトスピーチや暴行を行なって逮捕された厚労省の官僚って、同姓同名でなければこの人だよね。がっつりアベノミクスプランニングの中枢にいる人ですね。 https://t.co/zMHJnD3R7q"
金浦空港で泥酔してヘイトスピーチや暴行を行なって逮捕された厚労省の官僚って、同姓同名でなければこの人だよね。がっつりアベノミクスプランニングの中枢にいる人ですね。 https://t.co/zMHJnD3R7q
メディア時評：ヘイトスピーチとアベノミクス＝白井聡・京都精華大専任講師 | 毎日新聞
ここ１０年ばかりの日本の右傾化の最大のメルクマール（指標）は、ヘイトスピーチ（憎悪表現）の爆発的増大である。毎日新聞６月２２日夕刊の「特集ワイド」は、ヘイトスピーチ対策法が２０１６年６月に施行されたにもかかわらず、この現象が引き続き活発な状態にあることを詳しく検証している。取り上げられているのは、ヘイトスピーチの拡散ツールとなっているソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）だ。とりわけ、対策が遅れているツイッターについては、批判的な言及がなされている。 ツイッタージャパン社の笹本裕社長は、昨年１１月放送のテレビ番組で「ヘイト自体は残念ながら僕らの社会の一つの側面だ」とし、「それ自体を認識しなくて社会が変わらなくなるよりは、それはそれでひとつあるということを認識して、社会全体が変えていくことになれば」と発言し、強い批判を招いた。憎悪感情の存在を人々に「認識」させるためには、それ自体が
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호영 on Twitter: "武田康祐… 安倍とか竹中のお気に入りっぽいな。 https://t.co/HGYlq1zYqs"
