「人員削減に伴う影響」* という興味深いデータがあります。会社が人員削減をした時、会社内でどのようなことが起こったかをまとめたものです。 *:「事業再構築と雇用に関する調査」平成14年6月『日本労働研究機構』 http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/doko/h1406/documents/saiko.pdf(pdfファイル) もしあなたの会社でリストラが実施された場合、職場でどんなことが起きるのか、データから推測することができます。 (1)まず、残された社員たちは「次は自分では……」「倒産するのでは……」という不安から士気が低下(51.5%)していきます。特に解雇・リストラが日常のアメリカと違って、日本の職場では、社員を解雇するのは幾つもの要件(解雇の4要件と言います)が必要なぐらい“滅多にない”状態。社内では動揺が広がるでしょうし、そのような状況
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