既読 @gai_doku 東京株といわれる新型コロナウイルスの変異株「N501S」が生まれたというニュースに触れて、一部のおじさんたちが「ドコモの携帯かよ」とノスタルジックな気持ちになっているそうです。 2021-09-01 18:49:41
![新しく確認されたコロナの変異株が『N501S』と聞いて一定の世代のみなさんが「ドコモの携帯かよ」とノスタルジックな気持ちになっている模様](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d1cffb2586569c0f822f586847e78defd032e9f8/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2Fe377835dad7dc60c44fdcee85e249996-1200x630.png)
既読 @gai_doku 東京株といわれる新型コロナウイルスの変異株「N501S」が生まれたというニュースに触れて、一部のおじさんたちが「ドコモの携帯かよ」とノスタルジックな気持ちになっているそうです。 2021-09-01 18:49:41
うわああ:内閣情報分析官に加藤氏 元産経新聞編集委員(共同通信) https://t.co/Z5sKzP1gQJ
「女性が働きやすい」「女性が活躍中」「女性比率○%以上」「育休取得○%」「女性管理職比率○%」 求人サイトを開くといかに女性社員が多いかの表記がズラッと並んでることが多いけど、過剰にそこをアピールしてる企業は絶対に応募しない。 まず女性の働きやすさ・育休の取りやすさははほぼイコールで独身の犠牲率なので、独身女性の私は近寄りたくない。そしてそういう企業が求人を募集しているときは大抵穴埋め要員が足りない時。女性が活躍する優しい企業はママや妊婦には優しいけど、独身や子無しには全く優しくない。 そしていつか自分がお世話になる側になってもぶっちゃけ男性社員=抜けにくい穴埋め要員が多い企業の方が取りやすい。 あと女性の上司とは正直やりにくい。真っ当な人もいるんだけど年数が長い女だからって理由だけで選ばれた地雷の潜伏率が男性の上司より高くて、異常に厳しかったりえこひいきが激しかったりであまりいい思い出が
包装材などのごみを出さずに、容器を持ち込み、量り売りですべての食品や日用品を購入できる日本初のゼロ・ウェイスト・スーパー「斗々屋(ととや)」が京都市上京区にオープンした。生鮮食品や惣菜、調味料、乾物、お菓子、アルコール飲料、洗剤など約700品目を販売する。日々の買い物を通して、必要なものを必要なだけ、再利用できるものは再利用するという「地球1個分の暮らし」を根付かせ、持続可能な未来のための消費や生活のあり方を全国に広げていくことを目指す。店舗にはレストランを併設し、販売する食材を使い切り、食品ロスをなくす工夫も凝らしている。国内最新鋭の量り売り機械システムを導入し、利便性の高い新しい時代の量り売りを追求しながら、限りある資源を循環利用するライフスタイルを広めていく取り組みを取材した。(サステナブル・ブランド ジャパン=小松遥香)
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