「新卒か35歳以下しか採用せず45でクビを切り70まで働けと言われる どうしろというんだ 」ほんとこれ//ZXChateha1125 - 『早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中(SmartFLASH) - Y… https://t.co/krJMm0vlyg
地方国立大なんかが本省の意向を忖度するのって、小学校ぐらいで担任が「なぜ俺がこんなに怒ってるのか、お前らよく考えろ!!」と捨て台詞を残して職員室に帰っちゃう、みたいなのを想起させるな。残された生徒みんなで考えたくもない理由を考えて学級委員長が担任を呼びにいって。
同じことばかり書いてるが、「日本の研究業績が落ちている」「しかし世界に競り合わなくてはならない」という時「だから金を削る」というのはなんぼなんでもアホじゃなかろうか。「研究レベルが落ちるのは仕方ない」か「もっと金を出す」か、どっちかにしないと。
「教育の質保証」的なことがいわれて現場でどう対応するかというと、当然ながら、その「質」をミニマムに設定するのである。「最低限」で設定する。で、結果みなが「下」に合わせるようになる。
市の広報誌に「学力調査の結果」が出てて「もっと頑張らねば」とか書かれてたが、そもそも学力調査ってまさに「調査」だから、現場がそのために頑張るという性質のものでもないとも思うのだけど、実際にはまさに、日本のこの手の「調査」は現場をしばきあげる道具と化しているのだよな。
「日本の研究が低迷」→「お役人、「研究者がサボってる」「だから選択と集中だ」」→「ますます低迷」 という道をたどるのは火を見るより明らかだが、彼らからすれば研究力などどうでもよく、とにかく「自分たちのせいではない」ということになれば全て良しなわけだからな。
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