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「給付金が出るなら賃金を下げてもいいだろう」「賞与や各種手当をカットする」という提案を会社からされた方からの労働相談はすでに来てます。 おかしいと思ったら、書類にサインする前に、ご相談ください。 労働相談ホットライン（相談無料）… https://t.co/ROm6nm5T0d
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YAMADA Shingo on Twitter: "「正規は首を切れない」というのは切る側に立つ人の言い方であって、実際は簡単に解雇をしているし、自ら辞めると言うまで人格を壊すような仕打ちはいくらでもある。自分のしたいように、やりたいようにしかしない人の言い方だね。 https://t.co/Da58Mj7KQb"
yamada shingo on Twitter: "労働安全衛生法を読めば、パソコン作業（VDT作業）する人には一時間あたり10-15分の休憩を設けるように書いてあるので、労働法をきちんと守っていたら休みはきちんと取れる。 https://t.co/AGiFacnwHb https://t.co/joc4wPFOMc"
YAMADA Shingo on Twitter: "労働政策審議会の審議委員はほとんど連合出身なので厚労省が「審議は非公開」と言ってきたときや労働者に不利益な対応・態度をしてきたときに毅然として抗議するかがどうかだと思います。あと組織率からすると連合だけで審議するのはおかしい。その… https://t.co/hIkhiq3edy"
YAMADA Shingo on Twitter: "「給付金が出るなら賃金を下げてもいいだろう」「賞与や各種手当をカットする」という提案を会社からされた方からの労働相談はすでに来てます。 おかしいと思ったら、書類にサインする前に、ご相談ください。 労働相談ホットライン（相談無料）… https://t.co/ROm6nm5T0d"
YAMADA Shingo on Twitter: "「解雇の不安が消えない生活だった だから合格した責任は重い」宝塚市・合格者が会見 - 毎日新聞 責任は就職氷河期世代じゃなくて、労働政策を見誤った側なんじゃない。なんで労働者側に責任が？ https://t.co/2loFDMvXki"
YAMADA Shingo on Twitter: "以前、某国公立大で労働法やユニオンの話をした後、学生の感想文には「今までいい大学やいい会社に入れと言われ続けてきたけど、もしも会社で問題が起きたらどうしたらいいかという対処法を教えてくれた人は初めてでした」と書かれていたことがある。 https://t.co/ye8Vu4MwN7"