「15歳・40歳・60歳が社長になる日」実現のために、『HR3.0』へのアップデートを｜越境しまじろー（島崎由真）「人生100年時代」がもたらしたもの今年の流行語にもノミネートされた「人生100年時代」。 この言葉の登場で、これまで言われてきた定年延長やキャリアの複線化が、多くの方にとってジブンゴト化したのではないかと思っています。 40歳を社長にまた、東芝やシャープに代表されるように、かつて栄華を誇った大企業が沈む姿も多くの人の意識変化に影響してきています。 企業寿命20年時代と言われますが、世界を巻き込んだ競争環境とニーズの複雑化は進んでおり、それらに対応するためには、今の時代のど真ん中を生きるデジタルネイティブ世代が経営の舵を取る必要性が叫ばれ始めています。 まさにそのことを分かりやすく示したのが、岡島悦子さんの著書「40歳が社長になる日」でした。40歳社長を創るためには、経営者・人事・個人それぞれのマインドチェンジが必要です。 15歳社長に注目が集まる女子高生社長として名を馳せた椎木里佳さんや
