「この上司はマネジメント能力がないなぁ」と日々考えている若手ビジネスマンに向けて、マネジメント能力のない上司とうまく付き合う方法についてご紹介します。 マネジメント能力のない上司とは一緒に仕事がしにくく、ストレスが溜まりやすいです。しかし部下は上司を選ぶことができません。 マネジメント能力がない上司と付き合う時には、今の環境や状況をポジティブに捉えることが大切です。 マネジメント能力がない上司の特徴 コミュニケーション能力がない スケジュール管理ができない 残業が多い マネジメント能力がない上司との付き合い方 意識で変わる付き合い方 ①マネジメント能力がない上司を反面教師にする ②うまく避けるのは良いが無視はダメ ③信頼できる人と同僚を見つける 転職を検討する まとめ：マネジメント能力がない上司との付き合い方 マネジメント能力がない上司の特徴 マネジメント能力がない上司の特徴についてまとめ

こんにちわ。 早速タイトルの件なのですが、 YouTube更新のお知らせです。 先週に引き続き金森くんとじん君の３人でゲームをする事になりまして。 そこで、家だし自粛中だしで外に飲みに行けないので、まーお酒飲むじゃないですか。 記憶では、 ビール3本、レモンサワー1本くらいを飲んでから 5本目に入る辺りで動画を回したんですよね。 これはもう、お酒のせいにするしかないかなと 思っているのですが 僕ってびっくりするくらい ゲームが下手 なんですよね。 何というか、センスが無いという言葉がピッタリなんですけどこれって努力や熱意で何とかなるものなんですかね？センスの部分はどーにもならないですよね、きっと。 まーね、今回は僕飲んでましたんでね しょうがないです、これはもうしょうがない事なんですわ。 けれど、クッパはシバイてやりましたからねちゃーんと。正確には、キノピオ（金森くん）ルイージ（じん君）に

『内定者への手紙 TOP1%に近づく最強の文章化術』とは 前回の『内定者への手紙 -「仕事が遅い人」と呼ばれないための、10のチェックリスト』から1ヶ月が経ちましたね。 ※こちらの本のレビューは、以下の記事をご覧ください そして今回は新たに『内定者への手紙 TOP1%に近づく最強の文章化術』 が発売されました。 金額はわずか250円。 しかも、kindle Unlimitedだと0円。 正直に言います。 「価格に内容が見合っていません」 それくらい、圧倒的に素晴らしいコンテンツでした。 私たちが普段書いている文章が、250円で劇的に良くなる。 しかも、「文章を書く行為」は、これまでもこれからも通用する、普遍的なスキルでもあります。 250円で、今後長く使うであろうスキルが手に入る。 これ以上ROIの高い投資があるでしょうか。 今回は、本書のROIの高さを色々な切り口で示していきます。 ※★