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新卒、第二新卒、未経験からITエンジニアになるために／中長期的な視点を踏まえたキャリア対策｜久松剛／IT百物語の蒐集家
大学でキャリアセミナー講師をする機会を頂くようになりました。 私自身はというと、2012年当時は研究職の道が絶たれて完全に路頭に迷っていました。オーバードクターを（特に問題意識の無いまま）やらかした結果、ビジネス領域への転身が30歳だったため、非常に苦戦していました。現在はそこから一転して採用やチームビルディングを担当・監修するようになったわけですが、どうもこのあたりを開示すると需要があるらしいということに気づき、自己開示全開で発信し始めた今日この頃です。 今回は下記のような属性の方を念頭に、中長期的に効くキャリア対策についてお話をしていきます。 非情報系新卒（学士、修士、博士） 既卒・第二新卒（情報系を含む学士、修士、博士） 未経験からのITエンジニアへのキャリアチェンジ 本コンテンツの目的今回のnoteの目的は、中長期的に見てITエンジニアとして優位に振る舞うにはどうするかという観点で
エンジニア転職のリアル
筆者は大手 SIer で 10 年仕事をしてきました。 その経験を踏まえて、SIer でどのようなスキルが身につくのか、あるいは何が身につかないのかを解説します。 先に結論から述べると、ネット上で多くの人が言うように、SIer では 開発スキル ソフトウェアエンジニアとしてのスキル プログラミング力 などは身につきません。技術力に関しては、SIer 社員の 99%が素人に毛が生えた程度です。転職市場で評価はされません。 SIer に誇りを持っている一部のツイッタラーは「SIer は変わった！SIer でも自分次第で技術力が鍛えられる」などと言いますが、言ってる本人にスキルが全く無いので、何の参考にもなりません。 彼らが思い描く「スキル」の水準が低すぎるからです。 足し算や引き算ができるかできないかの小学生が微分積分を語ることはできないでしょう。 SIer マンセーのツイッタラーも同じです。
エンジニア転職のリアル
ツイッターで「ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを歩むなら、SIer はおすすめできない」と発言している方に対して、現役 SIer 社員が反論していて、ちょっとした騒ぎになっていた。 10 年間 SIer で働いた経験がある人間として、SIer で「ソフトウェアエンジニア」のキャリアを積めるかどうかについて見解を示したい。 頼むからプログラミング好きな高学歴の人は下手なネームバリューを気にしてSIerに行かないでくれ。まずSIerの研修が簡単すぎてつまらんと思うし、自分の方がプログラミングや技術分かるのに年収同じなのかって絶望するわけで。ほぼ転職する未来が待ってるんだから、最初から候補にも入れない方が良い。 — サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) December 15, 2022 やはり何故かSIer叩きをしていると勘違いしてる人が大勢いるけど “SIerに
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