大学教員「1600万貰えるから海外移籍」から考える頭脳流出問題 - Willyの脳内日記一橋大学の川口康平氏が香港科技大のビジネススクールに移籍するにあたり、 研究環境面で一橋が特別負けているとは思いません， じゃあ何が違うのかというと，あれですね，給料です. 具体的にいうと，一橋の給与は昨年，各種手当を全部ひっくるめて634万円でした． 科技大のオファーはというと，USD144K，日本円で1500-1600万円です． 最高税率は15%らしいので，手取りの変化率は額面以上になります． 等とツイートして話題になっている（ツイッターアカウントはこちら）。 そこで日本の伝統的な職場の外資・外国への人材流出について いくつか類型を分けて何が問題なのか考えてみたいと思う。 （１）官僚の人材流出 上位官庁に国家公務員総合職で入省する若手官僚の間では、２０〜３０代のうちに 見切りをつけて外資のコンサルや金融、ITなどに転出するケースが後を絶たない。 もちろん給料は最低でも２倍以上になるだろ
