ソウルで美術品の流通を手掛ける会社で働きたかった28歳のチュ・イェリムさんは昨年、応募の際に身長と体重を尋ねられた。米国で同業種のインターン経験もある大卒のチュさんは「能力と全く無関係」だと強い憤りを覚え、結局、美術誌での仕事に就いた。 韓国でなければ、こうした慣行には苦情が殺到し、そんな質問をする企業は提訴されるかもしれない。この種の情報に加え、求職者の年齢や宗教、家族の職業さえ聞かれることが一般的なのが韓国の実情だ。 奇妙な個人情報が求められることもある。ヤン・チャンモさん(26)は血液型を聞かれたことがある。面接中にしばしば受ける質問は「お酒は飲めますか」だという。韓国の企業文化では、同僚と酒を酌み交わすことも大事なのだ。 5月に就任した文在寅大統領は常々、裕福でなかったり、社会の主流から取り残された人々が差別されていると指摘してきた。選挙戦では特に労働市場おける格差是正に向け、こう
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