5年ほど前から、今の職場でパートを始めた。この5年の間に70人くらい辞めていった気がする。正直よく思い出せない。毎月誰かは必ず辞めていく。1番の最短記録の人は2時間で「ここは上司が頭おかしい」と言い残して去っていった。1日に3人がとんでった日もある。退職代行サービスを雇う人もいた。 この職場は上司のパワハラがすごい。みんな「同僚は良い人で仕事も楽しいけど」と言って辞めていく。たしかに上司はいつも意味分からないことを言う。 事務仕事を座ってしてたら怒り、「楽な仕事と思ってもらったら困る、そんな座ってばっかり給料泥棒や」と言うので、中腰で事務仕事をする人も多数いる。 上司はすぐ人をいじめて、大声で怒鳴る。「みんなあんたのこと嫌ってる！みんながあんたを嫌いやって私に泣きついてきた」とバレバレの嘘もつく。 一日中怒鳴って、ときに泣いたり、TikTokの撮影をするから踊れと言ったり、サビ残を命じたり

東陽町に何があるんですか？ブラック現場と名高く多くのSES経験者に怖がられているらしいですが、 銀行なんですか？ 物流なんですか？ それとも多くの大手企業の開発子会社が多く、ブラック現場がたくさんあるんですか？ 詳しい人のお話を聞きたいです。

社内向けの経理資料の作成で顧客の名前を入力していく仕事 顧客には個人も法人もいる 社内向けの資料なので名前を省略して入力していたりする だいたい法人は「株式会社」や「有限会社」を省略して入力している 顧客の中に「株式会社 佐藤」という法人がある こういうときに「佐藤」とだけ入力する同僚に対して、あぁ・・・気が利かないなぁと思った

正直言って俺も胡散臭いと思っているし、信用もしていない。 大方の意見はネット民と同じだと思っていい。 しかし提言するべきことがある。 重要なのは、マナー講師を何故胡散臭いと感じるかだ。 理由は簡単。マナー講師の奨めるマナーというものが一般的ではないように感じるため。 つまり恣意的なんだよ。 マナー講師が独自のマナーを作ってそれを流布しようとしている。 けどそれって、あなたのルールですよね？というわけだ。 だが少し待ってほしい。 恣意的なものというのは果たしてマナー講師のマナーだけだろうか？ 本題に入ろう。 ここからは言語の話だ。 日本人であれば当然｢てにをは｣のことは知っているだろう。 掻い摘んでいえば助詞の使い方についてであり、文法規則のことだ。 例えば、次のような文章があるとしよう。 1.私は増田が好きである。 2.私は増田は好きである。 一般的に正しいのは1。 では2はどうだろうか？

匿名なので懺悔させてほしい。 自分がごみなのはよくわかってるからコメントで存分に叩いてください。 推しにNGを入れられた。原因は100%俺にある。 推しは特定に対してガードが甘かった。 リアルのイベント、店の情報を平気で喋る。 少し探っただけで、リアルの所属団体、顔まで分かってしまった。 そこで止めておけばよかったのに、俺は親切心のつもりで推しにDMをした。 「ちょっと頑張ったら特定できたよｗ　もう少しガード固くしたほうがいいよ！」 推しからすると、「恐怖だった」とのことだった。 当たり前だ。 ネット越し、会ったこともない人間。 俺はあたかもリアルの友達どうしかのような、思い違いをしてしまっていた。 それだけではなく。俺はどこか配信でのコメントが変だった。 相変わらず距離感を測り違えていて、推しからすると「ネタじゃなく気持ち悪かった」そうだ。 俺は完全にネタのつもりだったが、ネタとして伝わ

おっぱいやケツのデカい女がゆらゆらしてて こんなの出しとけばお前ら嬉しいんだろ？的なのが透けてて気持ち悪い キンタマデカいパンツ1枚の男キャラ出せよ

35歳二人の子持ち専業主婦。これを書くのには勇気が言ったが、誰かの心の支えになるという確信があるので書く。 息子は中2、ASDで娘は高校2年の健常者。夫は確定診断はないが自閉症スペクトラムの気質持ちだと思う。 これを書こうと思った動機は「吐き気で苦しんでいる母にASDの息子がダイの大冒険がどうのと声をかけてきた」というツイートを見て、その日ずっと涙が止まらなかったからだ。ツイート主の苦しみが目から血を流して死んでしまいたいくらいのものだということが心の底からわかる それでも案外母の気持ちに寄り添う引用リプが多かったのには救われた気分だった。私の母の時代だったらこうはいなかっただろう。 はっきり言うけど、オスの障害者は家父長制維持のための部品だ。それを産んだ時点で母親は原罪を背負われる。そして産んだものに対する無償で魂が擦り切れるほどの献身が当然のごとく要求される。 それに対して女がほんの僅