2019年7月7日のブックマーク (1件)

  • 株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」とは

    株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc 実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。 また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。 大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。 株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。 結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。 株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc 既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。 ただ、人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。 自分一人が逃

    株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」とは
    hei_bon
    hei_bon 2019/07/07
    昨今噴出している労働問題を考えると、「偏見に基づくこの会社なりのポリシー」というより、「家族、子がいると、逃げられないから無理がきき、会社にとって都合いい」と読めてしまうんですね。