| 夏帆ちゃんは宇宙で一番可愛い天使☆
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【第57回】上司に自分の私生活を見せる必要はありますか… ～映画『誰も守ってくれない』の佐藤浩市に学べ！～：日経ビジネスオンライン
私の上司はプライベートを把握している部下を優遇します。仕事の分担も会議などでの話の進め方にも、それがよく表れています。なぜ、私生活が分かる人を優遇するのですか？ 人事ジャーナリストが返信 「上司は、プライベートを把握している部下をかわいがる」。あなたは32歳でそれを感じ取っています。実に鋭い人だと私は思いました。会社で働く以上、職場の動きに敏感になることは大切です。 とはいえ、これを言い切るだけのデータは存在しないでしょうし、会社により多少の違いはあるのではないかと思います。 ですから、私が会社員をしていた頃の経験と取材で得た情報をもとに、私の考えを述べていきます。 結論から言えば、私もあなたと全く同じ考えです。私が仕えた上司は、私生活（出身地、出身学校、家族構成、趣味、その人の将来の目標など）をある程度把握している部下をかわいがっていました。 上司はプライベートを把握している人をなぜか
こんな研究をやる意味があるのだろうか
今M1、今度M2になる。 一度、学会発表で外に出て発表するまでは、「研究を認めてくれる人って多少なりいるだろう」と思っていた。 せめて、「こんなことをやっている人もいるんだー」くらいのレベルでもいいから、理解してくれる人っているんだろうと思っていた。 けれど、それは完全な勘違いであることに、外に出てから気づいた。 感想を聞いてみた結果、「そういう研究って嫌いだ」という人が少なくなかった。 当然、そういう研究なものだから、後輩もあんまり続けたくないらしい。 最近は、正直なことをいうと俺だってこの研究を続けて意味のあるものなのかと聞かれると答えられない。 出てきても、「心の中で押し込む」ことによって無理やり心の中に押し込めてきた。 けれど、一度この悩みを外に出してしまうと一気にその感情が出てきちゃうんだろうな。 正直な事を言うと、やっていく自信はない。 だって、やってもやっても評価されないんだ
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