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2016年4月4日のブックマーク (4件)

  • MagicalStoneについて - momokenのブロマガ

    MagicalStoneについて - momokenのブロマガ
    hetyo525
    hetyo525 2016/04/04
  • マジカルストーンとRMTについて、ぷよぷよコミュニティ内外に認識ギャップがあるのではないかという話

    FAL_nagoyan @FAL_nagoyan24 RMTは全て悪、みたいな書き方されてるけど、現状違法ではないし、公式にRMT認めてるゲームもあるんだよね。個々のゲームごとに規約があって、禁止してる所が多いんだろうけど、一般名詞としてのRMTを使って何が何でも悪、っていう展開はなんか違和感がある。 2016-04-02 10:14:09 IID @IID_PSV @FAL_nagoyan24 @SoraMiura RMTでマジスト批判してるのは感情論で論理的じゃないみたいな意見もあって、まあそれはそうだとは思う。でもeSportsって観点から見ると、人に感動を与えたり等感情的な面に訴えたりするからイメージって重要なんだよねえ。 2016-04-02 11:33:40

    マジカルストーンとRMTについて、ぷよぷよコミュニティ内外に認識ギャップがあるのではないかという話
    hetyo525
    hetyo525 2016/04/04
    RMTについて理解。不勉強ながら認識が甘すぎたし何が問題なのか?広く知られるべき。
  • 「賃金支払五原則」を覚えよう!(労働者のための労基法) - 25セントの恋人ごっこ

    ブラック企業は絶対に潰すんだ!!!! 新年度になりました。 新しく働き始める方も多いことでしょう。 労働者たるもの、労基法を知らなければ、あれやこれや違法労働を押しつけようとしてくる会社に勝つことができません。 今回は労基法で定められている、 「賃金」 について、覚えていきましょう。 労働基準法では第二十四条に賃金の支払い方法についての記載があります。 これはいわゆる「賃金支払五原則」と呼ばれているものです。 労働基準法(労基法) 労働基準法施行規則 まず前提として労基法による「労働者」「使用者」「賃金」を確認します。 第九条  この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(以下「事業」という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 第十条  この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての

    「賃金支払五原則」を覚えよう!(労働者のための労基法) - 25セントの恋人ごっこ
    hetyo525
    hetyo525 2016/04/04
  • 【工作】子供の頃から憧れていた『バリア』を作ってみた - ARuFaの日記

    こんにちは、ARuFaです。 突然ですが、皆さんには「子供の頃から憧れているもの」はありますか? 僕はと言うと、小さい頃から『バリア』に強い憧れを抱いていました。 …ひとたび発動させれば、あらゆる攻撃を無効化し、弾き返してくれるバリア。 そのファンタジックな外見と絶対的な防御力は、幼少期の僕のハートをわしづかみにしたのです。 一般的に、子供の頃の憧れは成長するにつれて薄れてしまうものですが、僕のバリアに対する情熱は、大人になっても冷めやらないため、今回の記事では…… 実際にバリアを作りたいと思います! 「大人になる」ということは、決して「現実的になる」ということではありません。 大人になった今だからこそ、子供の頃には果たせなかった夢を叶えましょう! さあ、今回「バリア」を作る材料として用意したのは、こちらの透明な下敷き。 様々な材料で試した結果、この下敷きが最もバリアに優れていそうだったの

    【工作】子供の頃から憧れていた『バリア』を作ってみた - ARuFaの日記
    hetyo525
    hetyo525 2016/04/04
    かっこいい!