なぜ日本人はたくさん働くのか？ - eliyaの日記
海外にいる日本人でかつ経済学を研究していると、周りの人から「日本経済の専門家」とみなされます。そのなかでもよく聞かれるのが、「なぜ日本人はカロウシするまで働くのか？」っていうこと。その疑問に対する答えらしきものが思いついたので、書いておきます。簡単に結論から書くと、日本はクビになったときのペナルティが高いから、会社に服従するしかなくて、労働時間が延びる、ということです。 このアイディアは野村正寛 雇用不安 (岩波新書)を読んでいるときに思いつきました。この本そのものはあまりクリアな議論が行われているわけではないです。でも、部分で引用される日本の労働経済学の議論やデータは有益だと思います。 日本の労働市場は二重構造だ。石川および出島による80年および90年のデータを使った実証分析では、日本の労働市場は第一次労働市場と第二次労働市場に分かれていると判定されました。 第一次労働市場: 高賃金であ
戦略コンサル転職玉砕記
戦略コンサルに落ちた人間が実際にどういう試験を受けたのか明らかにします。戦略コンサルタント会社への転職活動で玉砕した筆者が、どんな準備をして、どのように人材紹介会社を活用し、そして実際の面接でどんなことを問われたかを教えます。 戦略コンサルタント会社での面接で実際にどのようなことが問われるのかご存知でしょうか？あるいは人材紹介会社をどのように利用すればよいかご存知でしょうか？ 戦略コンサルタント会社への転職情報サイトは沢山あるのですが、本当に役に立つ生の情報はなかなか表に出てきていません。どんな方法で応募するのか、実際にどんな試験や面接が行われるのか。当初いろいろとサイトを見て回りましたが、後から思うと本当に役立つ情報はほとんどなかったように思います。 私は昔の友人のツテで情報を集めて、そして半ばヤケクソ気味に転職活動に突入したのですが、皆さんには私と同じような無駄な時間を費やしてほしくあ
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Analysis of 2008’s shifting employment patterns
Digg VS Dot
http://pubsapp.acs.org/cen/news/86/i40/8640notw5.html?