2019年9月6日のブックマーク (1件)

  • 月300時間残業の東大卒エリート官僚の末路・・・「いつでも辞めてやる」という状況を作る重要性 - リョウスケが米国株で億万長者を目指す

    こんにちわ、リョウスケです。 昨今はこの日でも「格差」が広がっていると言われていますが、最も分かりやすい格差といえば「大企業に勤める人」と「中小企業に勤める人」の差ではないでしょうか。 大企業と中小企業とでは「給料」や「福利厚生」がびっくりするほど大きな格差があり、中小企業で勤める私と同じくらいの経歴、役職だったとしても、給料の差にびっくりすることがあります。 あと、こういった経済的な格差だけでなく、大企業の方が仕事の種類が多く、上流工程から下流工程までその人のキャリアに適した仕事ができることや、ノウハウが最適化されているので順当にキャリアアップできる環境が整っている点なんかも、大企業に勤めるメリットは大きいです。 実は私も某大手ICT企業で10年近く働いていたのですが、その時に得たノウハウは今も私のワークスタイルの基礎となっています。凄く辛かった時期でしたが、この時の経験というのは

    月300時間残業の東大卒エリート官僚の末路・・・「いつでも辞めてやる」という状況を作る重要性 - リョウスケが米国株で億万長者を目指す
    hgsksk
    hgsksk 2019/09/06
    『いつでも辞めれる状況をつくっておく』はすごく賛成します。ただ私はそれに気づくのが遅く、今さら頑張ってますが(^_^;)